眼下正是大學畢業(yè)生求職的“沖刺階段”,，有關專家提醒大學生警惕目前社會上出現的十大“求職陷阱”,，避免上當受騙。知遇網首席職業(yè)教練張志濱將這些陷阱歸納為以下十類：

    一是名曰培訓,，實為騙錢,。比如一些招聘單位條件誘人,，不收任何抵押金、帶薪培訓等，但一旦上崗后卻要求求職者購買本公司產品,，提出“象征性”地收取費用,。

    對此，專家提醒大學生,，一旦招聘人員數量極大,，入職過程也極為簡單，就要提高警惕,。因為這樣的招聘主要目的很可能是騙取學生的錢財,。

    二是先洗腦，再騙錢,。某保險公司招聘,，考試后一名男子站在十幾名求職者面前開始演講。一番煽動性的演講加培訓后,，各位求職者基本已被洗腦,，心甘情愿地交出集資款。

    專家提醒大學生,，如果你所接受的培訓內容跟從業(yè)技巧毫不相干,，全都是企業(yè)的大好形勢，那么你就該想想退出了,。

    三是跨省招工行騙,，再行“打劫”。一些大學生通過網絡或其他形式在外地發(fā)現適合自己的工作,，與對方聯絡后,，前往企業(yè)所在地面試。結果前來接站的人常常會以借用電話或其他事由騙取求職者財物,，更有甚者將求職者帶到偏僻的地方直接行搶,。

    專家提醒大學生，按照勞動法規(guī),，跨省招生必須出具本單位所在地,、縣級以上政府勞動力市場主管部門的證明。異地求職時,，求職者首先應該確認用人單位的真實性,，并盡量避免一個人前往。

    四是先交押金,，后被開除,。在第一個月工作結束后，企業(yè)只付給求職者工資的一半,，并稱另一半為抵押金,，說離職的時候退還,。此后就以沒完成工作量或其他借口將求職者開除，并扣下抵押金,。

    專家提醒,，求職者在正式上崗前就應該和用人單位談好條件，拒絕押工資作為抵押金的非法行為,。

    五是給一份錢,，干多份活。一些私人企業(yè)在招聘時打出一份職務,，上崗工作時一個人要干幾份活,，而工資只開一份。比如某雜志社在招聘時寫著文字總監(jiān),，用人時文字總監(jiān)既要采訪寫稿，又要編輯版面,，既要拉廣告業(yè)務,，又要送雜志搞發(fā)行，卻只有一份工資,。

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    專家提醒,，求職者與用人單位是平等的，在面試時應與用人單位談好自己的工作范圍,。對于工作范圍外的內容,，應堅決予以拒絕。

    六是簽合同,，捆住腿,。用人單位在所簽訂的勞動合同中規(guī)定了不少日后可能發(fā)生爭議情況的處理辦法，這些處理辦法對于求職者的權利沒有保護,，卻在懲罰員工方面規(guī)定嚴格,。

    專家提醒大學生，簽訂合同時,，千萬不要抱著大事已成的迫切心理,，應注意看合同里的條款是否公正客觀。一旦發(fā)現不合理的約定一定要在簽字以前提出,。

    七是名為招聘,，實則誘人犯罪。如果招聘者夸夸其談,，反復強調招聘職位輕松,、能拿高薪，很有可能是在引誘你加入傳銷,、色情及其他非法機構,。

    專家提醒大學生,，對這種騙術，只要動腦稍加思考,，尤其是與我國現行法律和社會道德體系相違背的“高薪職位”,，就應有所懷疑。大學生應聘時,，如果被騙子威脅恐嚇,，要想辦法脫身，然后撥打110報警,。

    八是“境外就業(yè)”,，實則被奴役。部分人力資源公司,、商務咨詢公司等中介機構發(fā)布“境外”招聘信息,，求職者應向勞動保障部門求證這些招聘信息的真實性。

    專家提醒,，要小心被一些中介機構利用“境外就業(yè)”的美麗謊言蒙蔽雙眼,，應聘時應格外留心，要確定信息發(fā)布機構是否具有“境外就業(yè)中介經營”的相關資質,，簽訂勞務合同時也要加強自我保護意識,。

    九是招聘勞務工，“合同制”作門面,。在發(fā)布招聘信息時注明工作性質為合同制,，不少求職者由此感到合同制較為正規(guī)，單位能為其繳納社會保險費用,，欣然前往應聘,。但在面試時卻被單位告知該崗位只招勞務工(即協保人員等不需單位繳納社會保險費用的人員)。由此造成了求職者徒勞往返應聘,。

    專家提醒大學生,，在應聘過程中要和單位就某些關鍵事宜(諸如工作性質、薪資,、相關福利待遇等)一一核實,，并在簽訂合同時要求單位一一列明。對于單位在招聘信息中出現不誠信行為的,，可撥打勞動保障服務熱線12333進行舉報,。

    十是借招聘之名儲備人才。目前有不少企業(yè)單位或人才信息公司,，短時間內在網上發(fā)布招聘信息近千條,，均為中介信息，并在每條信息的崗位描述中留下郵箱和公司的網址,，要求求職者將個人簡歷直接發(fā)送公司郵箱或登錄公司網站應聘,。

    專家提醒,，這些有問題的招聘信息往往學歷要求低，但報酬高,，與市場規(guī)律不符,，但很具有誘惑力。大學生可權當一次鍛煉和競爭,，切不可對結果抱太大希望,。