[核心提示]為了更好地促進就業(yè),，在舉辦“春風、春暖行動”的基礎上,，4月24日,，今年拉薩地區(qū)首場人力資源洽談會在西藏大學財經(jīng)學院舉行，區(qū)內(nèi)93家企業(yè)共提供了1732個崗位,，涉及電腦,、財會、營銷等50多個工種,。招聘會上,，大學生占到了進場總人數(shù)的80%以上，工資待遇成了他們關注的焦點,。而招工單位紛紛打出“待遇牌”,，以此吸引求職者。

    [現(xiàn)場]

    理想月工資在2500元

    招聘企業(yè)的需求量很大,，求職者也非常多,。不管是年齡較大的求職者還是剛剛踏出校門的大學生，薪酬問題成了他們共同關注的焦點,?！懊吭鹿べY至少要在3000元以上?！?2歲的湖南籍求職者黃淑璞告訴記者,，她原來在廣州一家公司從事會計工作。因為家人在拉薩,，所以就過來了,。此前找了幾份工作，都因為工資不理想而沒有去,。記者隨機采訪了不少求職者,，許多求職者的理想月工資在2500元左右。

    此外,，與去年相比多數(shù)企業(yè)的工資待遇有了大幅提高,，有的比去年提高了30%,。除此之外,，用工單位還給出了福利,、保險、休假等多方“誘惑”,。

    地區(qū)企業(yè)來拉薩招工

    以往的招聘會,，鮮有外地企業(yè)的身影。不過24日,，記者卻見到了不少外地企業(yè)前來拉薩尋找人才,。

    現(xiàn)場，求職者將西藏雅魯藏布旅游開發(fā)有限公司的招聘展臺圍得水泄不通,?！芭c林芝地區(qū)相比，拉薩的人才素質(zhì)相對較高,。我們此次計劃招聘導游,、司機、保安等30名工作人員,，工資在1000元以上,；15名管理人員，工資2500元以上,?！痹摴拘姓?jīng)理楊柳告訴記者，企業(yè)留人得靠福利,。為此,，他們公司將給員工提供食宿、生活用品等,，休假除報銷來回路費,，還發(fā)全額工資。

    記者在現(xiàn)場了解到,，幾乎所有的企業(yè)在招聘時都許諾給予優(yōu)厚的福利,。不少求職者也坦言，除了工作環(huán)境及工資,，福利,、保險以及作息時間也是他們最看重的。

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    [觀察]

    服務員用工缺口大

    隨著旅游旺季的到來,，不少餐飲店生意十分紅火,，但卻面臨著用工短缺的困境，許多老板為招工難而苦惱,。

    在拉薩市區(qū),，幾乎每條主要干道上的餐飲店、服裝店都在醒目位置貼出了招聘服務員的廣告,。為了能盡快找到員工,，有的餐飲店甚至一改“工資面議”的提法,，直接將工資待遇寫在上面。

    由于服務員短缺,，服務水平被越來越多的消費者質(zhì)疑,。對此，招聘會現(xiàn)場一業(yè)內(nèi)人士分析,，餐飲服務行業(yè)“舊人難留,，新人難招”，既有求職者個人的原因,，也有用人單位的原因,。不少單位“拖延”員工的試用期，員工缺乏相應的福利待遇,；還有不少人認為干這個沒出息,、沒技術，寧愿在家呆著,。因此,，餐飲業(yè)只有提高待遇、完善社會保險等,，才能解決“招工難”問題,。

    汽修業(yè)本地工人較缺

    老劉抱著試一試的心態(tài)來到招聘會現(xiàn)場，沒想到還真讓他找著了中意的工作,。原來,，當天有不少汽車維修、銷售公司前來招聘,，老劉剛好干的就是這個,。一公司招聘人員告訴記者，在拉薩的汽車維修工中,，本地維修工很少,，內(nèi)地的工人又不穩(wěn)定，所以比較吃香,。

    “本地人太少了,。”西藏常青集團汽車銷售公司的葉兵表示,，由于公司規(guī)模擴大,，人才缺乏，因此今年員工的工資待遇大幅提高,。旺季時,，技術好的維修工一個月工資在1萬元以上。