那曲地區(qū)農(nóng)牧區(qū)勞動力有17萬余人,，但由于思想觀念落后、信息閉塞等諸多因素的制約,，本地農(nóng)牧民工走出那曲務(wù)工的很少,，且在勞務(wù)競爭中處于弱勢地位。今年以來,，那曲地區(qū)以增加農(nóng)牧民收入為首要任務(wù),，以產(chǎn)業(yè)開發(fā)和勞務(wù)輸出為突破口，地區(qū)各部門大力拓寬農(nóng)牧民工就業(yè)渠道,，增加農(nóng)牧民工現(xiàn)金收入,，在擴大農(nóng)牧民工就業(yè)方面取得了顯著成效。

    加大農(nóng)牧民工就業(yè)培訓(xùn)力度,。以自辦、定向,、委托等方式,，大力推廣木工、繪畫,、汽車駕駛與維修,、建筑、藏毯編織等簡易實用技術(shù)培訓(xùn),。今年全地區(qū)計劃培訓(xùn)1.5萬名農(nóng)牧民工,，截至5月底已培訓(xùn)4000余人。通過培訓(xùn),，大多數(shù)農(nóng)牧民工憑借技術(shù)找到了工作,，開辟了增收致富的新渠道,。

    努力拓寬就業(yè)渠道。地區(qū)與各縣（區(qū)）簽訂勞務(wù)輸出目標責(zé)任書,，按照“組織好,、引導(dǎo)好、服務(wù)好”的總體要求,，把農(nóng)牧民工重點引向基建,、運輸、貨物裝卸,、城鎮(zhèn)建設(shè)等領(lǐng)域務(wù)工,，積極引導(dǎo)農(nóng)牧民工組建施工隊、運輸隊,、采石采砂隊,，既克服了農(nóng)牧民工“個體務(wù)工”的弱勢，又增強了農(nóng)牧民工參與市場競爭的能力,。

    強化服務(wù)職能,。始終堅持“以人為本”理念，為用人單位和求職者提供就業(yè)供需交流平臺,，免費為廣大農(nóng)牧民工提供職業(yè)介紹和職業(yè)指導(dǎo)服務(wù),，促進農(nóng)牧民工有序就業(yè)；開展“就業(yè)再就業(yè)援助月”活動和“春風(fēng)行動”,，對農(nóng)牧民工進行政策宣傳,，切實增強農(nóng)牧民工的法律意識。1至5月,，地區(qū)受理勞動爭議案件18起,，涉及農(nóng)牧民工436人，調(diào)解結(jié)案18起,，為農(nóng)牧民工追回工資14.7萬元,。