西藏高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)中心的相關(guān)負責人說,，“‘高校畢業(yè)生要轉(zhuǎn)變就業(yè)觀’這句話我們一直在說,，卻一直不管用”，要真正轉(zhuǎn)變就業(yè)觀,，還需要一個過程,。目前，很多高校畢業(yè)生還是傾向于公務(wù)員這類較為穩(wěn)定的工作,，但是隨著西藏公務(wù)員考試錄取難度的逐年加大,，越來越多的人必須面對更為嚴峻的就業(yè)形勢，一些民營企業(yè)提供的就業(yè)崗位必然引起高校畢業(yè)生更多的關(guān)注,。

    據(jù)了解,，高校畢業(yè)生在追求穩(wěn)定工作的同時卻不能為用人單位長期工作，這是各大企業(yè)招聘時所顧忌的主要問題之一,。上述負責人告訴記者,，一些招聘企業(yè)招了一批高校應屆畢業(yè)生后，沒過多久就有好幾個人去考公務(wù)員了,，對于這點,，“用人單位也很無奈”。一個企業(yè)將新招聘的人培養(yǎng)成一名熟練的員工是需要花費很多時間和財力的,，如果這名員工不能為企業(yè)長期工作,，對企業(yè)來說，就是一個重大的損失,。這一點在內(nèi)地的一些用人單位招聘時就可以體現(xiàn)出來,，他們更希望招一些有工作經(jīng)驗的人，而寧愿放棄招收具有更高學歷的高校應屆畢業(yè)生,。

    “要主動去適應市場,，不要等著市場來適應你”，西藏勞動就業(yè)服務(wù)管理局副局長謝智宏在談到今年高校畢業(yè)生面臨嚴峻就業(yè)形勢時說,。高校畢業(yè)生接受著最前沿的知識教育,，在如今市場經(jīng)濟的浪潮中，理應有更大的激情和勇氣投入到這股浪潮中,，去主動感受市場,、適應市場,、融入市場，從而最終引導市場,。