日前，記者從自治區(qū)有關(guān)部門了解到，西藏自治區(qū)將實(shí)行高校畢業(yè)生就業(yè)制度改革,，從今年開始,，西藏自治區(qū)專科畢業(yè)生不再計(jì)劃分配；從明年開始,，西藏自治區(qū)本科及本科以上畢業(yè)生,，也不再計(jì)劃分配，均實(shí)行雙向選擇,，自主擇業(yè),。

    此次高校畢業(yè)生就業(yè)制度改革的總體目標(biāo)是：建立市場導(dǎo)向、政府調(diào)控,、學(xué)校推薦,、畢業(yè)生與用人單位雙向選擇的就業(yè)機(jī)制；建立高校招生規(guī)模,、學(xué)科設(shè)置與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和就業(yè)需求相適應(yīng)的調(diào)控機(jī)制,；建立職責(zé)清晰、分工負(fù)責(zé)的就業(yè)工作管理體制,；建立集教育,、培訓(xùn)、指導(dǎo),、服務(wù),、管理于一體的就業(yè)服務(wù)體系。

    改革的具體措施是：人事部門通過公開考試的方式,，每年從西藏自治區(qū)高校畢業(yè)生中為全區(qū)黨政群機(jī)關(guān)和事業(yè)單位招錄一定數(shù)量的公務(wù)員和工作人員,；其余畢業(yè)生，由勞動(dòng)和社會(huì)保障部門,、教育行政管理部門及各高校通過各種渠道予以推薦,。師范類畢業(yè)生在教育系統(tǒng)內(nèi)供需見面、雙向選擇,、自主擇業(yè),。事業(yè)單位每年從高校畢業(yè)生中招聘專業(yè)技術(shù)人員和管理人員，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令2005 年第6號）,，采取考試,、考核的方法進(jìn)行。國有企業(yè),、國有控股企業(yè)和自收自支事業(yè)單位每接收一名國家計(jì)劃內(nèi)招收的應(yīng)屆高校畢業(yè)生,，并簽訂5年以上勞動(dòng)合同或聘用合同的，由自治區(qū)財(cái)政一次性發(fā)給用人單位2萬元獎(jiǎng)金,。從事個(gè)體經(jīng)營（除國家限制的行業(yè)外）的應(yīng)屆高校畢業(yè)生,，憑畢業(yè)證和學(xué)校出具的就業(yè)報(bào)到證，自工商行政管理部門登記注冊之日起3年內(nèi)免交登記類,、管理類和證照類各項(xiàng)行政事業(yè)性收費(fèi),；3年內(nèi)落實(shí)就業(yè)單位的,，重新予以辦理有關(guān)就業(yè)手續(xù)。從事自由職業(yè),、短期職業(yè)的應(yīng)屆高校畢業(yè)生,，各級人事、勞動(dòng)和社會(huì)保障,、公安等部門要提供必要的人事,、勞動(dòng)和社會(huì)保障事務(wù)代理服務(wù)，在勞動(dòng)關(guān)系,、戶籍管理,、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納、保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)等方面提供保障,。從事農(nóng)牧區(qū)經(jīng)紀(jì)人職業(yè)的應(yīng)屆高校畢業(yè)生,，5年內(nèi)免收工商管理有關(guān)費(fèi)用。