建立和推行國(guó)家公務(wù)員制度,，其目的是建立平等競(jìng)爭(zhēng)的用人機(jī)制,，造就一支廉潔,、高效,、精干的公務(wù)員隊(duì)伍,?！秶?guó)家公務(wù)員暫行條例》頒布實(shí)施以來(lái),，西藏圍繞國(guó)家公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè),，立足西藏實(shí)際,，大力實(shí)行國(guó)家公務(wù)員考試錄用和領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作,，取得了一定成效。公務(wù)員招考工作進(jìn)入制度化軌道長(zhǎng)期以來(lái),，受多種因素制約,，西藏司法行政系統(tǒng)專項(xiàng)編制不足，缺編,、缺員現(xiàn)象嚴(yán)重,，嚴(yán)重影響了司法行政工作的開(kāi)展。為改變這一現(xiàn)狀,，根據(jù)《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》的總體要求,，1998 年，自治區(qū)司法廳率先在西藏公開(kāi)招錄了34名警察，這次招錄工作受到了全社會(huì)的廣泛關(guān)注,，產(chǎn)生了積極的社會(huì)影響和人才效應(yīng),。在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，2001 年,、2002 年司法廳又2次在西藏范圍內(nèi)招錄了86名國(guó)家公務(wù)員,。招錄過(guò)程中，司法廳嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定和政策,，體現(xiàn)了“公開(kāi),、平等、競(jìng)爭(zhēng),、擇優(yōu)”的原則,。

    西藏自治區(qū)司法廳是西藏最早實(shí)行公開(kāi)招考公務(wù)員的單位之一。近年來(lái),，隨著我區(qū)國(guó)家公務(wù)員制度的建立和推行,，公開(kāi)招考公務(wù)員工作已順利步入制度化和法制化軌道。根據(jù)黨中央和國(guó)務(wù)院的統(tǒng)一部署,，西藏先后制定了《西藏自治區(qū)國(guó)家公務(wù)員考試錄用暫行規(guī)定》,、《西藏自治區(qū)國(guó)家公務(wù)員（工作人員）考試試行辦法》等政策性法規(guī)。1997 年以來(lái),，西藏自治區(qū)人事廳通過(guò)公開(kāi)招考方式,，先后為40個(gè)區(qū)直單位、2個(gè)地市招考國(guó)家公務(wù)員558名,，先后有2000 余人參加公務(wù)員招考,。今年，西藏自治區(qū)人事廳還將為政法,、工商,、司法等部門(mén)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)公開(kāi)招考一批國(guó)家公務(wù)員。

    如今,，作為公共生活事件,，“公選”（公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部）已經(jīng)逐漸成為人們熟悉的字眼?！吨泄仓醒虢M織部,、人事部關(guān)于黨政機(jī)關(guān)推行競(jìng)爭(zhēng)上崗的意見(jiàn)》下發(fā)后，西藏各級(jí)組織人事部門(mén)結(jié)合工作實(shí)際,，積極推行黨政機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作,，取得了較好成績(jī)?！肮x”已經(jīng)進(jìn)入西藏廣大干部群眾的視野,。

    1998 年和2002 年,，拉薩市按照《深化干部人事制度改革綱要》和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的有關(guān)規(guī)定，先后拿出7個(gè)單位10個(gè)副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位面向全市范圍公開(kāi)選拔,，在全市干部群眾中引起了強(qiáng)烈反響,。如今公選出的10位領(lǐng)導(dǎo)干部均已走上各自崗位，用自己的努力實(shí)踐著任職誓言,。

    據(jù)統(tǒng)計(jì),，1997 年以來(lái)，通過(guò)公開(kāi)選拔,、競(jìng)爭(zhēng)上崗等方式,，西藏共有588名國(guó)家公務(wù)員走上了縣處級(jí)、科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位,，在西藏范圍內(nèi)形成了干部能上能下的良好機(jī)制,，提高了部門(mén)工作的整體質(zhì)量和服務(wù)水平。