本網(wǎng)日喀則5月22日電（記者 張斌）為發(fā)揮人力資源大市優(yōu)勢(shì)，今年以來,，日喀則著力推進(jìn)勞務(wù)用工組織化工作,，建立了政府、施工單位,、勞務(wù)派遣公司,、村居勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人、勞動(dòng)力之間的有效銜接,，探索了一條適合本市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的勞動(dòng)用工新模式,。

經(jīng)過探索，日喀則初步形成“政府指導(dǎo),、政策引導(dǎo),、市場(chǎng)運(yùn)作、管理規(guī)范,、轉(zhuǎn)移有序”五位一體的勞務(wù)用工新模式,，依托村居勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人，搭建起連接勞動(dòng)力供需雙方的橋梁,，有效解決企業(yè)用工供需錯(cuò)位問題,，降低就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，使勞動(dòng)力資源得到最大限度的利用,。

日喀則市還充分發(fā)揮各駐村工作隊(duì),、村級(jí)黨組織帶頭引領(lǐng)的重要作用，大力開展勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移宣傳,，逐步引導(dǎo)群眾轉(zhuǎn)變思想,、更新觀念，特別是鼓勵(lì)建檔立卡貧困群眾鼓起勇氣走出去,，借助黨委政府搭建的良好平臺(tái)，依靠自身現(xiàn)有的條件和技能實(shí)現(xiàn)增收致富,。

同時(shí),，日喀則市深入摸排調(diào)查，逐村逐戶摸底核實(shí)勞動(dòng)力資源的基本信息,，建立10.8萬人的農(nóng)村勞動(dòng)力資源數(shù)據(jù)庫(kù),，做到勞動(dòng)力資源底數(shù)清、掌握技能情況底數(shù)清,、培訓(xùn)需求底數(shù)清,、就業(yè)意愿底數(shù)清。人社部門實(shí)行勞務(wù)輸出精準(zhǔn)服務(wù),，積極協(xié)調(diào)用人單位,，實(shí)行統(tǒng)籌合理派遣,，由企業(yè)提供就業(yè)崗位，由勞務(wù)派遣公司和村居勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人組織勞務(wù)人員,，實(shí)現(xiàn)了勞動(dòng)力資源的有效配置和精準(zhǔn)對(duì)接,，減少勞動(dòng)力資源浪費(fèi)。全市認(rèn)真分析梳理各村剩余勞動(dòng)力基本信息,，為駐村工作隊(duì),、勞務(wù)派遣公司、村居勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人能開展針對(duì)性,、目的性,、導(dǎo)向性的宣傳動(dòng)員提供參考依據(jù)。