近期，日喀則市仁布縣德吉林鎮(zhèn)在抓學(xué)習(xí)理論筑牢思想根基,、抓干事創(chuàng)業(yè)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展,、抓整改力度提升工作質(zhì)效等三個(gè)方面下功夫，深入推進(jìn)主題教育走深走實(shí),、見行見效,。

以“學(xué)”為先筑根基，推動(dòng)理論學(xué)習(xí)有深度

將“學(xué)思想”作為主題教育的首要任務(wù),，持續(xù)在以學(xué)鑄魂,、以學(xué)增智、以學(xué)正風(fēng),、以學(xué)促干上下功夫,。

示范引領(lǐng)“帶頭學(xué)”。發(fā)揮鎮(zhèn)黨委示范引領(lǐng)作用,，嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度,，制定黨委班子學(xué)習(xí)清單和基層黨組織學(xué)習(xí)計(jì)劃,，開展理論學(xué)習(xí)中心組專題學(xué)習(xí)4次,，交流研討4次，開展主題教育專題授課19次,，覆蓋400余名黨員,。

支部跟進(jìn)“集中學(xué)”。各級(jí)黨組織通過(guò)“三會(huì)一課”,、鄉(xiāng)村黨校（百姓課堂）開展主題教育專題學(xué)習(xí)培訓(xùn)60余次,，參與黨員800余人次。同時(shí),，充分利用村史館,、民族團(tuán)結(jié)示范基地等先后組織10場(chǎng)次、70余人開展參觀學(xué)習(xí),。

廣泛發(fā)動(dòng)“覆蓋學(xué)”,。通過(guò)流動(dòng)黨員微信群，發(fā)送學(xué)習(xí)資料15份，開展短視頻授課10次,，觀看人員達(dá)760余人次,。發(fā)揮村干部、駐村工作隊(duì)和基層宣講員優(yōu)勢(shì),，開展專題宣講18場(chǎng)次,，受眾達(dá)900余人次。

以“實(shí)”為要促發(fā)展,，推動(dòng)干事創(chuàng)業(yè)有力度

堅(jiān)持把經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展成效作為檢驗(yàn)主題教育成果的“試金石”,，服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展,。

優(yōu)化基層治理,。以“珠峰領(lǐng)航”黨建品牌為引領(lǐng)，采取“組織引領(lǐng)＋群眾聯(lián)動(dòng)”的形式,，以積分推動(dòng)基層治理,。全鎮(zhèn)九個(gè)行政村通過(guò)“小積分”推動(dòng)“大治理”工作幫助群眾辦實(shí)事、解難事80余件,，投入積分1.7萬(wàn)余分,，為群眾增收1.7萬(wàn)元。

傾聽群眾心聲,。以開展“四下基層”活動(dòng)為抓手,，以“征求2023年全鎮(zhèn)各族群眾給鎮(zhèn)黨委的一封信”活動(dòng)為載體，黨員干部走進(jìn)大街小巷,、深入田間地頭,，全面了解掌握群眾所思、所想,、所盼,。共計(jì)收到1123封信件、85次電話反饋,，“一封信”活動(dòng)覆蓋率達(dá)到97.8％,，共梳理出170項(xiàng)問(wèn)題。

全力破解難題,。針對(duì)長(zhǎng)期沒有解決的“老大難”問(wèn)題,，爭(zhēng)取資金1600萬(wàn)元，修建那休村道路和橋梁等基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目,，補(bǔ)齊了那休村多年來(lái)的交通短板,。協(xié)調(diào)各方資金111萬(wàn)元，購(gòu)買鐵管,、PE管,、水泥,、螺旋管等維修材料，加快基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),。協(xié)調(diào)縣移動(dòng)公司投入20萬(wàn)元為卡若村邊歐自然村建立通信基站,，讓卡若村邊歐自然村徹底告別“信號(hào)孤島”的歷史。

以“改”為重求突破,，推動(dòng)效能提升有精度

堅(jiān)持把抓整改,、提效能作為“關(guān)鍵一招”，下大力氣解決好制約高質(zhì)量發(fā)展的頑癥痼疾,。

在深查細(xì)照中檢視問(wèn)題,。對(duì)照黨章黨規(guī)黨紀(jì)、對(duì)照群眾提出意見建議,，形成問(wèn)題清單37項(xiàng),，在制定詳細(xì)整改措施的同時(shí)，明確整改時(shí)限,。截至目前,，問(wèn)題整改完成率達(dá)80％，其余問(wèn)題已倒排工期,，堅(jiān)持學(xué)習(xí),、對(duì)照、檢視,、整改一體推進(jìn),。

在上下聯(lián)動(dòng)中轉(zhuǎn)變作風(fēng)。為激發(fā)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部干事創(chuàng)業(yè)熱情,，實(shí)施工作績(jī)效評(píng)價(jià)機(jī)制,，圍繞任務(wù)落實(shí)、制度執(zhí)行,、群眾滿意度等方面對(duì)機(jī)關(guān)干部進(jìn)行評(píng)價(jià)打分,，通過(guò)“先鋒崗”評(píng)比激勵(lì)干部敢闖、敢為,，通過(guò)該評(píng)價(jià)機(jī)制向組織推薦優(yōu)秀干部7人,，其中2人被提拔任用,。

在立足長(zhǎng)效中健全機(jī)制,。將建章立制融入問(wèn)題整改全過(guò)程，問(wèn)題整改過(guò)程中建立形成干部工作績(jī)效評(píng)價(jià)機(jī)制,、暢通群眾訴求反映機(jī)制2項(xiàng)工作制度,。