農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移就業(yè)是農(nóng)牧民工資性收入的最主要來源之一，是貧困農(nóng)牧民穩(wěn)定脫貧致富最重要的方式之一。

今年,，日喀則市謝通門縣堅持在扎實做好新冠肺炎疫情防控的前提下,，把農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移就業(yè)工作作為增收致富、促進和諧,、維護穩(wěn)定的重要途徑,，不斷把拓寬就業(yè)渠道增收致富引向深入。

截至目前,，謝通門縣農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移就業(yè)13092人,，同比增長32%，組織化輸出5902人,，其中專合組織組織化輸出2303人,。

強化工作落實

今年年初，謝通門縣就堅持強化組織領(lǐng)導(dǎo),，將加強新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟社會建設(shè)齊抓共管,，全力推進新冠肺炎疫情防控和勞務(wù)輸出“兩不誤”。謝通門縣成立由縣人社局牽頭的新冠肺炎疫情防控返縣務(wù)工人員服務(wù)組與勞務(wù)輸出工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，全力抓好新冠肺炎疫情期間務(wù)工人員的管理服務(wù)工作,。動員鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村業(yè)務(wù)人員,，對全縣外來（出）務(wù)工人員進行摸排,；進一步分解任務(wù)做到縣鄉(xiāng)村各層面，勞務(wù)輸出工作有人管,，有人推,，形成了勞務(wù)“保姆式”輸出體系。

同時,，以面對面?zhèn)鬟_部署和調(diào)度通報形式,，謝通門縣推進“勞動關(guān)系主體雙方自主協(xié)調(diào)、政府依法調(diào)整”的工作體制,，規(guī)范勞動用工監(jiān)察執(zhí)法行為和服務(wù)質(zhì)量,。目前，勞動用工監(jiān)察70余次,，下發(fā)整改通知書11份,，受理勞資糾紛10起，涉及35人，金額550萬元,，結(jié)案100%,。

提高就業(yè)競爭力

謝通門縣堅持把市場需求和群眾意愿雙向?qū)耍劢埂暗怯浺粋€,、培訓(xùn)一個,、輸出一個、就業(yè)一個”目標,，千方百計加強職業(yè)技能培訓(xùn)力度,。

豐富培訓(xùn)內(nèi)容，以雅培技能培訓(xùn)學(xué)校為載體,，開設(shè)裝載機,、挖掘機、電工,、鋼筋工,、混泥土工、抹灰工,、架子工等工種的技能培訓(xùn)5期,，培訓(xùn)552人，就業(yè)率達87.5%,。

優(yōu)化培訓(xùn)方式,，充分利用珠峰一見則喜生物科技示范園區(qū)為基地，106人實現(xiàn)食用菌種植“以工代訓(xùn)”技能培訓(xùn)合格結(jié)業(yè),，實現(xiàn)就近就便就業(yè),，就業(yè)率達100%。

突出市場需求,，舉辦中式廚師技能培訓(xùn)班,，為縣鄉(xiāng)各類餐飲店提供廚師技能崗位271名。并動員基層一線力量,，以多種形式提高文化素質(zhì)水平,，解放陳舊思想，提升競爭意識,，積極主動爭取高報酬,、優(yōu)條件區(qū)外就業(yè)崗位。

發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟

探索建立“派遣公司+專合組織+村勞務(wù)經(jīng)紀人+勞動力+基地”,；

對符合條件的10家組織進行摸排,，擬申報縣級農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移就業(yè)基地；

以勞務(wù)輸出工作領(lǐng)導(dǎo)小組為主力,，勞務(wù)派遣公司,、專合組織和村勞務(wù)經(jīng)紀人為抓手,，不斷強化勞務(wù)輸出功能；

……

謝通門縣對標社會經(jīng)濟發(fā)展形勢,，拓寬勞務(wù)市場,，開設(shè)多種技能培訓(xùn)班，強化輸出功能,，解放農(nóng)村剩余勞動力,，千方百計發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟，助力勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè),。

截至目前,，10家轉(zhuǎn)移就業(yè)基地實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)372人，人均每月增收4000余元,。謝通門縣開復(fù)工項目52個，本地用工2386人,，達到總用工量的80%以上,。同時，依托縣勞務(wù)派遣公司,、專合組織通過多種渠道,，積極爭取，不斷擴大縣域外勞務(wù)市場,。截至目前,，縣域外輸出5044人，創(chuàng)收2250余萬元,，其中“點對點”“保姆式”輸出63人,，創(chuàng)收40余萬元。

此外,，謝通門縣通過外出致富的能人帶動親戚朋友,、周圍群眾外出務(wù)工就業(yè)現(xiàn)已形成一定的規(guī)模。截至目前,，能人帶動547名農(nóng)牧民就業(yè),，累計創(chuàng)收200余萬元。