本網日喀則電（記者 陳林 張斌）今年以來,，白朗縣堅持問題導向和結果導向,，圍繞統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)，促進農牧民增收,，聚力抓實“五步強化”舉措,，激活轉移就業(yè),，勞務經濟已然成為農牧民收入的主要來源。

突出轉移就業(yè)“四長”工作機制,，強化組織領導,。白朗縣委、縣政府高度重視就業(yè)工作,，確定1名縣級分管領導專職負責,、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)1名科級干部具體負責、各村（居）1名村委委員抓好落實轉移就業(yè)工作,，逐級推進,、層層落實的組織工作體系和責任體系更加明確。全縣建立健全轉移就業(yè)日報告、周研判,、月調度,、季通報、半年小結,、全年總結的工作機制,，及時研究跟進，確保推進有力,。

完善“1+11+N”勞務服務體系,，強化轉移就業(yè)“保姆式”服務,。圍繞深化就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務機制,，健全完善縣轉移就業(yè)工作領導小組辦公室統(tǒng)籌協(xié)調，全縣11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層服務平臺具體落實,，村（居）勞務經紀人,、勞動力、專合組織等市場主體積極參與的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務體系,，推行各級政府,、施工單位、勞務派遣公司,、勞務合作社,、村（居）勞務經紀人、勞動力之間“六位一體”的勞務輸出模式,，適時統(tǒng)計勞動力就業(yè),、待業(yè)信息，及時發(fā)布和宣傳就業(yè)政策信息,，搭建勞務對接橋梁,，截至5月上旬，完成勞動力轉移就業(yè)7231人（建檔立卡貧困戶勞動力913人）,，創(chuàng)收4502萬元,。

推進“3+2”就業(yè)政策宣傳，進一步強化就業(yè)指導,?？h人社局以《西藏自治區(qū)階段性減免企業(yè)社會保險費實施辦法》等相關就業(yè)惠民政策宣傳為載體，開展政策解讀和咨詢服務進企業(yè),、進村（居）,、進家庭宣傳活動30余場次，督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)制作“就業(yè)直通車”宣傳專欄111個,，張貼就業(yè)政策宣傳海報140余張,、制作并發(fā)放《日喀則籍農牧民就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳手冊》200余份。

構建“勞務對接+”模式,，強化組織化輸出,。堅持政府引導和市場調節(jié)相結合,，聚焦推進穩(wěn)定就業(yè)，構建勞務對接縣內外產業(yè)園區(qū),、農村專合組織,、建筑行業(yè)等服務業(yè)勞務載體，著力拓展開發(fā)就業(yè)崗位344個（縣內324個,、縣外20個）,，開展農村勞動力組織化轉移就業(yè)1637人、組織化勞務創(chuàng)收1019萬余元,。

創(chuàng)新轉移就業(yè)技能培訓模式,，強化勞動力轉移就業(yè)素質。堅持以市場需求為導向,，按照“培訓一人,、就業(yè)一人、穩(wěn)定一戶”和“不離鄉(xiāng)不離土就業(yè)”的目標,，采取“訂單定崗”“以師帶徒”等方式,，圍繞鋼筋工、涂料工,、裝飾裝修工,、廚師、創(chuàng)業(yè)技能（SYB）等市場需求工種,，統(tǒng)籌開展普通培訓,、“訂單式”培訓、“以工代訓”4期526人（不含區(qū),、市級培訓）,，覆蓋白朗籍建檔立卡貧困戶勞動力99人。