本網(wǎng)日喀則電 （記者 扎西頓珠） 今年以來，拉孜縣圍繞促進基層黨建各項工作任務落實，積極探索創(chuàng)新,，堅持問題導向,，推動形成知責履責問責明晰的黨建工作格局，確?；鶎狱h建工作責任制常抓不懈,、常抓常新。

推進清單化管理,，著力解決“抓什么”的問題,。堅持分層分類，結(jié)合縣委常委領導班子聯(lián)系或分管工作,，健全完善縣級黨員領導干部指導基層黨建工作聯(lián)系點機制,。指導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)制定完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、班子成員抓黨建工作責任清單,，逐步構(gòu)建起橫向到邊,、縱向到底、權(quán)責明確的黨建責任體系,。同時,，拉孜縣分行業(yè)、分領域研究制定基層黨建工作目標管理責任書,，與11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委,、兩個縣直黨（工）委和48個縣直機關黨組織層層簽訂任務書，把黨建工作責任明細條理化,，有效解決基層黨組織書記“抓什么,、怎么抓”的問題。

推進分類化指導,，著力解決“不會抓”的問題,。拉孜縣主要同志切實履行黨建“第一責任人”職責，先后5次主持召開基層黨建工作“十二件實事”推進會,，及時查擺問題,，研究具體整改措施，層層傳導工作壓力，持續(xù)推動各級黨組織書記擔責負責,，并親自帶隊赴黨建工作示范點進行現(xiàn)場觀摩學習和召開經(jīng)驗交流會,，提升全縣基層黨建工作的整體水平。

推進常態(tài)化督查,，著力解決“抓不牢”的問題,。嚴格遵循《日喀則市基層黨建工作考核辦法（試行）》等制度，轉(zhuǎn)變年終考核為季度積分考核,，避免考核結(jié)果過分依賴“一錘定音”的考核機制,，不斷推動基層黨建工作管在日常、嚴在經(jīng)常,。同時,，深入推進組織部門大走訪、大調(diào)研活動,，采取日常調(diào)研指導,、隨機抽查問實、季度考查問責等督查方式,，并下發(fā)限期整改任務通知單和建立通報問責機制,，推動各級黨組織書記抓基層黨建“十二件實事”責任時時有落實。截至目前,，先后開展巡回督導檢查4次,，下發(fā)督查情況通報兩次。