本網(wǎng)日喀則8月6日電（記者 楚武干）今年以來,，日喀則市拉孜縣堅決貫徹落實新時代好干部標準,，圍繞選人用人這個重點，多措并舉營造忠誠,、干凈,、擔(dān)當(dāng)?shù)狞h內(nèi)政治生態(tài),，激勵干部擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè),。

拉孜縣通過民主測評,、個別談話,、實績分析、走訪群眾等形式,，掌握干部的政治表現(xiàn),、群眾口碑和工作實績等情況；運用平時考核,、專項考核,、年終考核等方式，通過干部“述績”,、群眾“評績”,、組織“核績”、綜合“定績”等措施,，把敢擔(dān)當(dāng),、敢作為、善攻堅的干部及時發(fā)現(xiàn)出來,、使用起來,；以“干部下基層、基層出干部”為導(dǎo)向,，擇優(yōu)選派機關(guān)優(yōu)秀年輕干部擔(dān)任村黨支部書記,，安排優(yōu)秀駐村工作隊隊長到駐地鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行掛職鍛煉，讓年輕干部在基層積累經(jīng)驗,、磨練意志,、增長才干。

拉孜縣通過選人用人把好干部政治關(guān),、品行關(guān),、廉潔關(guān)，激勵全縣各級干部在各個“戰(zhàn)場”大顯身手,。