本網(wǎng)日喀則電（記者 張斌）自2018年以來,，拉孜縣突出“調(diào),、選,、訓(xùn),、考”四項措施,，全面強化黨務(wù)干部教育培訓(xùn),，努力打造有能力,、肯擔當、敢作為的黨務(wù)干部隊伍,，為扎實開展基層黨組織標準化建設(shè)奠定堅實基礎(chǔ),。

突出問題集中“調(diào)”,，培訓(xùn)需求精準化。針對部分黨務(wù)干部業(yè)務(wù)不熟,、專業(yè)培訓(xùn)針對性不強的問題,，拉孜縣多途徑收集基層黨務(wù)干部需求。注重在平時工作及基層黨務(wù)干部到組織部門辦理黨建業(yè)務(wù),、報送材料時,，掌握基層黨務(wù)干部不熟悉的業(yè)務(wù)問題、容易出差錯的環(huán)節(jié),；結(jié)合工作調(diào)研時機,，發(fā)現(xiàn)基層黨建工作存在的普遍性問題，廣泛征集基層黨務(wù)干部的意見建議,，為精準組織培訓(xùn)提供科學(xué)參考依據(jù),。

突出重點精心“選”，理清思路展朝氣,。拉孜縣根據(jù)不同的崗位要求和職責,，分類確定培訓(xùn)對象，設(shè)置不同的培訓(xùn)課程,，為基層黨務(wù)干部量身定制培訓(xùn)“菜單”,。

突出輔導(dǎo)集中“訓(xùn)”，強化輔導(dǎo)凝底氣,。拉孜縣建立健全基層黨組織帶頭人培育長效機制,，采取集中輔導(dǎo)、實地觀摩等形式,，分批次對542名村干部全覆蓋進行集中輪訓(xùn),；采取請進來教、專題培訓(xùn),、知識測試等方式,，先后成功舉辦黨務(wù)工作者培訓(xùn)班4期650余人次，努力提高黨務(wù)干部自身綜合素質(zhì)和工作水平,；采取以會代訓(xùn)、座談交流相結(jié)合的方式,，對新選派的非公企業(yè)和社會組織黨建工作指導(dǎo)員進行專題培訓(xùn),，確保黨建工作指導(dǎo)員下得去、干得好,。

突出實效從嚴“考”,，多重磨煉樹銳氣。拉孜縣探索建立完善的考評機制,，通過集中培訓(xùn)“考”學(xué),、日常督查“考”責,、年終考核“評”績的方式，加強對各級黨組織書記,、黨務(wù)干部的日常監(jiān)管和考核,。定期召開基層黨建工作匯報交流會，采取PPT匯報,、座談交流等形式,，通過現(xiàn)場提問、領(lǐng)導(dǎo)點評,、安排部署,，督促基層黨組織書記精準掌握基層黨建工作進度和動態(tài)，靠實抓黨建工作責任,。