本網(wǎng)日喀則12月4日電（記者 楚武干）近年來,，日喀則市緊扣抓黨建促脫貧攻堅目標(biāo),，圍繞把組織資源轉(zhuǎn)化為扶貧資源,、組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為脫貧優(yōu)勢,、組織活力轉(zhuǎn)化為脫貧動力，著力在建強(qiáng)基層組織,、派強(qiáng)攻堅隊伍上下功夫,，以釘釘子精神把抓黨建促脫貧攻堅落到實處，為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)提供堅強(qiáng)組織保障,。

壓實工作責(zé)任,，凝聚攻堅力量,。嚴(yán)格按照全市脫貧攻堅目標(biāo)任務(wù)，從市到縣,、鄉(xiāng),、村層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書，劃定“責(zé)任田”,，列出“時間表”，做到責(zé)任到人,、任務(wù)到崗,。研究制定日喀則市貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職談心談話制度、黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作方案,、干部駐村管理辦法和約談辦法,、駐村工作例會和信息通報制度等規(guī)范性文件，促進(jìn)抓黨建促脫貧攻堅制度化,。嚴(yán)格考核制度,。把脫貧攻堅實績作為選拔任用干部的重要依據(jù)。近年來,，提拔使用231名在脫貧攻堅中表現(xiàn)優(yōu)秀的干部,，其中從縣區(qū)扶貧辦主任、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職等脫貧攻堅一線崗位直接提拔86名,，對13名發(fā)揮作用不明顯,、不適宜擔(dān)任現(xiàn)職的干部進(jìn)行了崗位調(diào)整，樹立了以脫貧攻堅實績用干部的鮮明導(dǎo)向,。

建強(qiáng)基層組織,，筑牢戰(zhàn)斗堡壘。嚴(yán)格執(zhí)行保持縣鄉(xiāng)黨政正職穩(wěn)定的紀(jì)律要求,，堅決做到“不脫貧不調(diào)整,、不摘帽不調(diào)離”，全市18個縣區(qū),、204個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職保持整體穩(wěn)定,。推進(jìn)174個軟弱渙散基層黨組織轉(zhuǎn)化升級，從市縣機(jī)關(guān)選派384名優(yōu)秀年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職,、169名優(yōu)秀年輕干部到貧困村擔(dān)任黨支部書記,，推動干部資源向脫貧一線聚焦。注重在農(nóng)牧區(qū)致富帶頭人,、外出務(wù)工經(jīng)商人員,、務(wù)工返鄉(xiāng)青年、優(yōu)秀“雙聯(lián)戶”中培養(yǎng)發(fā)展黨員,，全市培養(yǎng)發(fā)展的6510名農(nóng)牧民黨員中,，致富帶頭人占35%,。

實施人才戰(zhàn)略，打造扶貧尖兵,。借助醫(yī)療教育人才“組團(tuán)式”援藏優(yōu)勢,，為推進(jìn)健康扶貧、教育扶貧注入強(qiáng)大動力,；用好587名專招生和專招士官,，全部派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，覆蓋全市所有深度貧困縣區(qū),。陸續(xù)成立134個鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才工作站,，在發(fā)現(xiàn)、聯(lián)系,、培養(yǎng)鄉(xiāng)土人才方面發(fā)揮了積極作用,；實施日喀則市唐卡文化產(chǎn)業(yè)“千人工程”專項扶持計劃，扶持204名唐卡人才,。突出干部培訓(xùn),。堅持做到每年培訓(xùn)村干部、黨員,、駐村干部全覆蓋,，市級已舉辦示范培訓(xùn)75期7000余人次；創(chuàng)新開辦“黨支部書記政治訓(xùn)練營”,，通過示范培訓(xùn),、集中培訓(xùn)、送教上門和開辦夜校等方式,，培訓(xùn)4700多名黨支部書記,。

抓好政策落實，夯實基層基礎(chǔ),。及時落實基層黨建工作,、村級組織工作和第一書記、強(qiáng)基惠民等經(jīng)費,，兌現(xiàn)下派干部,、離任村干部、第一書記,、駐村干部,、大學(xué)生村官等補助，市縣兩級連續(xù)4年累計投入超過2.7億元,，用于村“兩委”班子爭先進(jìn)位考核獎勵,，激勵村“兩委”班子決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅。把村級活動場所標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)作為縣區(qū)委書記,、組織部長的“一號工程”,，整合資源,，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量推進(jìn),，確保2019年全部達(dá)標(biāo),。培育村集體經(jīng)濟(jì)。緊緊圍繞全市“七大產(chǎn)業(yè)”布局,，從項目,、資金、技術(shù),、信息等方面加大支持力度,，鼓勵村級組織和村干部創(chuàng)辦領(lǐng)辦村集體經(jīng)濟(jì)，超過50%的村居已有了集體經(jīng)濟(jì),，為貧困群眾脫貧致富拓寬了渠道。