本網(wǎng)日喀則10月9日電（記者 陳林）今年以來,，拉孜縣堅持把年輕干部培養(yǎng)選拔作為干部隊伍建設(shè)的基礎(chǔ)性、長遠(yuǎn)性工作來抓,，堅持在系統(tǒng)培訓(xùn),、一線歷練、多崗交流,、從嚴(yán)管理上持續(xù)發(fā)力,，促進(jìn)年輕干部扎實(shí)健康成長。

系統(tǒng)培訓(xùn)“精煉”,，著力增強(qiáng)履職能力,。著眼于培養(yǎng)專業(yè)型年輕干部，把年輕干部教育培訓(xùn)列入全縣干部素質(zhì)能力提升計劃重點(diǎn)內(nèi)容,，建立崗前培訓(xùn),、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、外出調(diào)訓(xùn)為一體的培訓(xùn)體系,，運(yùn)用“集中學(xué)+觀摩看+研討悟+閉卷測”相結(jié)合的培訓(xùn)模式,，采取組織集中培訓(xùn)、骨干傳授經(jīng)驗(yàn),、舉辦專題講座等方式,，著重加強(qiáng)年輕干部黨性修養(yǎng)、工作方法,、業(yè)務(wù)能力等方面的教育培養(yǎng),。

一線錘煉“淬火”，著力強(qiáng)化實(shí)踐本領(lǐng),。著眼于培養(yǎng)實(shí)踐型年輕干部,，把基層實(shí)踐鍛煉作為年輕干部培養(yǎng)的有效途徑，全面實(shí)施年輕干部在精準(zhǔn)扶貧,、服務(wù)民生,、項目建設(shè)和急難險重等崗位進(jìn)行培養(yǎng)鍛煉，抽調(diào)200余名年輕干部到防汛一線參與抗洪搶險救災(zāi),，選派168名縣直單位優(yōu)秀年輕干部到貧困村擔(dān)任駐村工作隊隊長,、第一書記，通過在艱苦環(huán)境和復(fù)雜崗位上鍛煉,，使年輕干部在實(shí)踐鍛煉中不斷提高綜合素質(zhì)和能力,。

多崗歷練“鍛造”，著力提升綜合素質(zhì),。著眼于培養(yǎng)復(fù)合型年輕干部,，把著力點(diǎn)放在加強(qiáng)優(yōu)秀年輕干部多崗位鍛煉成長上，建立年輕干部鄉(xiāng)鎮(zhèn),、部門“雙向掛職”實(shí)踐鍛煉長效機(jī)制,，先后選派20余名鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位優(yōu)秀年輕干部到縣紀(jì)委,、縣委組織部等機(jī)關(guān)掛職鍛煉，使年輕干部進(jìn)一步豐富閱歷,、增長才干,，加快成長成才步伐。

從嚴(yán)管理“正形”,，著力培育過硬作風(fēng),。著眼于培養(yǎng)實(shí)干型年輕干部，將從嚴(yán)要求貫穿于年輕干部培養(yǎng),、使用全過程,，明確單位主要領(lǐng)導(dǎo)為年輕干部管理第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)“傳,、幫,、帶”，定期進(jìn)行談心談話,，掌握了解其思想動態(tài),、工作進(jìn)展、生活情況,，幫助年輕干部健康成長,。