本網(wǎng)那曲6月20日電（記者 王曉莉 萬靖）為進一步加強村（居）干部隊伍建設，建設一支黨性觀念牢、群眾基礎好,、維穩(wěn)能力強、致富本領高的村（居）干部隊伍,，確保中央、自治區(qū)和市,、縣各項決策部署在村（居）落地見效,，促進農(nóng)牧區(qū)經(jīng)濟發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定,、人民安居樂業(yè),，索縣多措并舉,，讓村（居）干部“動起來”“活起來”“跑起來”。

科學考核讓村（居）干部“跑起來”,。為充分發(fā)揮考核指揮棒的作用,，索縣實行當年考核內(nèi)容年初下發(fā)，村里重點工作落實情況一月一匯報,，一月一部署,，一月一推進，解決了村（居）干部不知道干什么的問題,，有效促進了工作落實,；通過年終考核、村（居）干部述職,、服務對象測評打分和向鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）談話了解詳情,，讓村（居）干部考核更接地氣、更科學合理,，讓村（居）干部因對比差距產(chǎn)生壓力,、因群眾評價產(chǎn)生動力、因鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委指導找準方向,，切實讓村（居）干部“跑起來”,。

有進有出讓村（居）干部“活起來”。索縣以“掃黑除惡”專項斗爭為契機,，大力開展村（居）組織換屆回頭看工作,，深入村（居）開展大調研、大排查,、大談話活動,，深入了解現(xiàn)任村（居）干部履職發(fā)揮作用情況,，對只拿工資不出力,、不發(fā)揮作用、群眾見不著的村干部堅決予以罷免,，對表現(xiàn)優(yōu)秀,、有想法、有激情,、想干事的后備干部及時選進班子,，打破只要當選至少一屆的“太平官”意識，并及時補選因去世等出現(xiàn)的空缺崗位,。同時,，結合“掃黑除惡”專項斗爭，強化警示教育,，確實讓村（居）干部“活起來”,。

獎懲并舉讓村（居）干部“動起來”,。對本年度考核中表現(xiàn)確實優(yōu)秀的村（居）干部，及時按照考核等次足額兌現(xiàn)業(yè)績考核獎勵資金,，對業(yè)績考核等次在基本標準及以下的,，及時予以懲處；對成績整體突出的黨支部在全縣組織工作大會上隆重表彰,，并組織全縣黨組織學習其先進事跡,，對成績末位的村（居）黨支部按照不低于10%的比例確定為軟弱渙散黨組織，全鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）通報,，并由鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委書記掛帥集中整治,，幫助晉位升級。在獎懲比較中,，讓干與不干不一樣,、干多干少有區(qū)別，從而切實讓村（居）干部“動起來”,。