近年來,，安多縣黨建工作始終堅持以科學發(fā)展為統(tǒng)領,，以黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神為主線，以創(chuàng)先爭優(yōu)為動力,，以加強黨的基層組織和隊伍建設、不斷豐富黨建工作的內容和形式,、努力提升基層黨組織的執(zhí)政能力為重點,，進一步強化責任、突出重點,、細化措施,，狠抓基層組織建設各項工作的落實，開創(chuàng)了全縣基層黨建工作新局面,。

落實縣級干部包村制度,。在全縣范圍內落實了32名縣級干部包全縣74個行政村制度，圍繞“穩(wěn)定”和“發(fā)展”,，大力落實縣級干部包村工作責任,，實行黨群部門縣級領導聯(lián)系“弱村”、政府部門縣級領導聯(lián)系“窮村”,、執(zhí)法部門縣級領導聯(lián)系“亂村”,、涉農部門縣級領導聯(lián)系“特色村”、寺管會縣級領導聯(lián)系“附近村”,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)縣級領導聯(lián)系“屬地村”,。

完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子結構。結合安多實際,，以配齊配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子為指引,，以“四個一批”、“四個搭配”為核心,，不斷完善制定《中共安多縣委關于縣直部門干部及鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的激勵辦法和使用原則》,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子中，在積極改善干部隊伍結構,，維護民族團結,、社會穩(wěn)定的大局以及保證社會各項事業(yè)發(fā)展上起到了積極作用。

加大村干部培訓力度,。對全縣74個村（居）的114名村（居）“兩委”正職領導進行了培訓,；將56名村干部送往沈陽市參加為期一個月的培訓，讓村干部到區(qū)外學習培訓,，學習先進管理理念和工作思路,，開闊視野、提高水平,。目前,，全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部培訓和村（居）書記、主任培訓率達100%。

推行“一線工作法”,。始終堅持把黨建工作與其他各項工作一同研究,、一同部署，做到一級抓一級,、層層抓落實,。注重從黨組織班子自身建設入手，建立完善縣,、鄉(xiāng),、村各級領導干部聯(lián)系點工作制度，實行縣鄉(xiāng)村三級黨組織責任網(wǎng)絡,，層層簽訂責任書,，明確黨建工作的主要任務、具體責任人,、完成時限和獎懲辦法,，促進了基層黨建工作有效落實。