在全區(qū)率先出臺的黨建引領(lǐng)城市基層治理方案中,，以巴宜城區(qū)為重點(diǎn),，市,、縣同步推進(jìn),，組建2個(gè)街道“大工委”,、8個(gè)社區(qū)“大黨委”、63個(gè)網(wǎng)格黨組織，織密組織網(wǎng)絡(luò),；

建立黨群服務(wù)中心,、小區(qū)服務(wù)站等35個(gè)，構(gòu)建15分鐘“服務(wù)圈”,，打造黨建引領(lǐng)基層治理新模式,，招聘專職社會工作者，有效打通城市治理脈絡(luò),，走在全區(qū)前列,；

緊扣事業(yè)所需、干部所缺,，舉辦“工布大講堂”5期,，邀請區(qū)內(nèi)外知名專家授課，輪訓(xùn)市管干部3400余人次,；

以“淬火鍛造上極地”“破繭化蝶南粵行”為主題,，繼續(xù)選派63名年輕干部赴阿里那曲跟班鍛煉，在高海拔艱苦環(huán)境中錘煉黨性,、改進(jìn)作風(fēng),；選派21名市管干部赴廣東跟崗學(xué)習(xí)3個(gè)月，在火熱實(shí)踐中推動(dòng)“思想破冰”,；

……

過去一年,，林芝市著力將黨的組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動(dòng)組織工作高質(zhì)量發(fā)展優(yōu)勢，在推動(dòng)林芝高質(zhì)量發(fā)展,、促進(jìn)改革開放先行的新征程上留下一串串生動(dòng)足跡,。

聚力凝心鑄魂，政治建設(shè)有新提升,。扎實(shí)開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想主題教育,，林芝市1612個(gè)基層黨組織、3.56萬余名黨員緊扣“學(xué)思想,、強(qiáng)黨性,、重實(shí)踐、建新功”總要求,，一體推進(jìn)理論學(xué)習(xí),、調(diào)查研究、推動(dòng)發(fā)展,、檢視整改,、建章立制，在“四個(gè)以學(xué)”上取得明顯成效,，有力推動(dòng)各項(xiàng)工作高質(zhì)量發(fā)展,。制定推進(jìn)“四下基層”工作的意見,，推動(dòng)主題教育開展與鞏固成果有效銜接，得到中央第十二指導(dǎo)組和區(qū)黨委充分肯定,。

樹立鮮明導(dǎo)向,，干部隊(duì)伍有新活力。緊扣事業(yè)所需,、干部所缺,，組織舉辦“工布大講堂”，在深圳等地開展高質(zhì)量發(fā)展培訓(xùn),，選派年輕干部赴那曲阿里跟班鍛煉,，解放干部思想、錘煉黨性作風(fēng),。堅(jiān)持憑能力用干部,、以實(shí)績論英雄，優(yōu)化完善綜合考核指標(biāo)體系,，發(fā)揮考核“指揮棒”作用,，提拔晉升干部中，有90%都是考核優(yōu)秀的,。推動(dòng)干部能上能下,，及時(shí)調(diào)整11名不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部，重新使用受處分影響期滿,、表現(xiàn)優(yōu)秀干部5名,。圍繞榮獲省部級以上表彰開展典型經(jīng)驗(yàn)巡回宣講，促進(jìn)交流互鑒,、共同提高。優(yōu)化關(guān)心關(guān)愛干部資金管理辦法,，幫扶94個(gè)罹患重病和在職去世干部家庭,。選派17名考核優(yōu)秀的黨政班子成員和一線干部療養(yǎng)，對應(yīng)急救援,、服務(wù)“環(huán)喜”論壇中勇于擔(dān)當(dāng)?shù)?0個(gè)先進(jìn)集體和70名先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行嘉獎(jiǎng),、4人提任晉級。研究制定《加強(qiáng)干部日常管理監(jiān)督八項(xiàng)措施》《林芝市干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議及信息溝通實(shí)施辦法》,，強(qiáng)化監(jiān)督實(shí)效,，推動(dòng)全市政治生態(tài)持續(xù)向好。

突出強(qiáng)基固本,，基層黨建有新突破,。堅(jiān)持抓兩頭帶中間，“拉網(wǎng)式”排查軟弱渙散基層黨組織20個(gè),，獎(jiǎng)補(bǔ)118個(gè)“個(gè)十百千”示范點(diǎn),，遴選打造41個(gè)全區(qū)基層黨組織示范點(diǎn),。出臺《黨建引領(lǐng)村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展的意見》，深化村級集體經(jīng)濟(jì)“5萬+”“50萬+”提質(zhì)增量行動(dòng),，收入50萬元以上的達(dá)96個(gè),、占19%。調(diào)整不勝任鄉(xiāng)村干部26名,，選樹55名“鄉(xiāng)村振興擔(dān)當(dāng)作為好支書”,。在全區(qū)率先出臺黨建引領(lǐng)城市基層治理方案，組建2個(gè)街道“大工委”,、8個(gè)社區(qū)“大黨委”,，打造基層治理新模式。指導(dǎo)村（社區(qū)）“兩委”修訂完善村規(guī)民約,，提升村級自治水平,。動(dòng)員2300余名市直機(jī)關(guān)黨員干部開展“雙報(bào)到”，為群眾解決實(shí)際困難230余件,。制定黨建引領(lǐng)固邊興邊富民“林芝樣板”意見,，建強(qiáng)守邊關(guān)、保穩(wěn)定的基層堡壘,。

拓寬引育渠道,，人才支撐有新進(jìn)展。研究制定《林芝市人才引進(jìn)激勵(lì)辦法》,，扎實(shí)開展“雙招雙引”推介活動(dòng),，柔性引進(jìn)166名人才來林幫扶，選派85名本地人才赴粵跟崗學(xué)習(xí),。協(xié)調(diào)深圳市組建文化旅游,、清潔能源、金融財(cái)稅等5個(gè)領(lǐng)域“專家智囊團(tuán)”服務(wù)市委中心工作,。依托“組團(tuán)式”援藏人才,，推動(dòng)“五大中心”建設(shè)，推行“集團(tuán)包?！敝гＪ?，2所受援縣級醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)水平和3所受援學(xué)校教育教學(xué)水平顯著提高，市人民醫(yī)院在全國三級公立醫(yī)院績效考核中位列全區(qū)第二,、市地第一,。科學(xué)制定“小組團(tuán)”支援項(xiàng)目,，推動(dòng)粵林產(chǎn)業(yè)園提檔升級,、“高原工匠”培養(yǎng)質(zhì)量提升、茶旅融合成效凸顯,。

精準(zhǔn)服務(wù)保障,，老干部工作有新加強(qiáng),。林芝市首次舉行干部榮譽(yù)退休儀式，開展“六好”黨組織建設(shè),，創(chuàng)建退休領(lǐng)域示范點(diǎn)6個(gè),。理順市直、成都片區(qū)16個(gè)黨支部隸屬關(guān)系,，健全完善離退休流動(dòng)黨員流出地,、流入地雙向共管機(jī)制。組織老干部宣講團(tuán)開展“黨的光輝照邊疆·邊疆人民心向黨”等各類宣講80余場,，熱情傳遞黨的聲音,。全面規(guī)范市直離退休支部經(jīng)費(fèi)管理，在活動(dòng)場所設(shè)置社區(qū)服務(wù)功能,，積極引導(dǎo)老干部參與社區(qū)治理,。