廣東省第八批援藏工作隊進藏以來，深入貫徹落實粵藏兩省區(qū)黨委、政府的戰(zhàn)略部署,，堅持以產(chǎn)業(yè)援藏和智力援藏為兩翼的援藏工作總體思路，搶抓機遇,、攻堅克難，務(wù)實創(chuàng)新,、開拓進取,，全力推動援藏各項工作取得良好成效。累累碩果離不開廣大援藏干部人才的無私奉獻,。人才資源是第一資源,，干部人才援藏作為對口支援的重要內(nèi)容，在推動林芝市發(fā)展穩(wěn)定中發(fā)揮著重要作用,。

今年7月，距離廣東省第八批援藏工作隊進駐林芝正好一年時間,，這也是援藏工作繼往開來的新起點,。站在新的起點，如何進一步發(fā)揮好干部人才在援藏工作中的“生力軍”作用,？

筆者認為,，首先要進一步增強援藏人才的責任感和使命感。時刻牢記黨的宗旨,，貫徹黨和國家發(fā)展戰(zhàn)略,，服務(wù)群眾、造福百姓是援藏工作的最大責任,，援藏人才要著眼于推進我區(qū)長足發(fā)展和長治久安的需要,，加強人才隊伍建設(shè)，改善隊伍結(jié)構(gòu),，強化人才支撐,，增強抓發(fā)展,、促穩(wěn)定的能力。

其次,，要更加注重發(fā)揮干部人才在援藏建設(shè)中的關(guān)鍵性作用,，形成以干部人才援藏為龍頭，資金物資援助為重點,，項目建設(shè)為載體,，促進共同合作、共同發(fā)展為目標的援藏工作格局,。

再次,，要開展多層次合作交流，推進干部人才雙向掛職交流,、基層三級干部對口輪訓和普通高校畢業(yè)生赴內(nèi)地培養(yǎng)工作,，有效推動兩地交流與合作，進一步促進干部人才的觀念更新,、技術(shù)進步和骨干成長,，以“傳幫帶”的形式發(fā)揮他們的示范作用。帶動當?shù)匾淮笈刹咳瞬抨犖榈某砷L,，有效增強當?shù)氐淖晕野l(fā)展能力,，留下一支“帶不走”的援藏隊伍。

最后,，要做好援藏干部人才的服務(wù)保障工作,，做到政治上關(guān)心、待遇上關(guān)愛,、生活上關(guān)懷援藏干部,，讓他們沒有后顧之憂，全身心投入到各項援藏工作中,。在考察任用上,，則要突出從嚴要求，加強教育管理,，完善援藏干部人才重用提拔機制和退出機制,，樹立良好用人導向，切實做到搭建平臺到位,、人文關(guān)懷到位,、培養(yǎng)使用到位、規(guī)范管理到位,，為援藏干部人才更好發(fā)揮作用提供動力和保障,。