一是做好換屆前期摸底工作。通過(guò)走訪,、座談,、召開黨委會(huì)議等方式,，多方征求黨員群眾“兩委”換屆選舉意見(jiàn)，多層面了解黨員群眾對(duì)現(xiàn)任干部工作情況以及積極物色優(yōu)秀人才,，多方位考核,，加大宣傳力度,，爭(zhēng)取把致富能手,、退役軍人選拔到村兩委班子中,，確保村“兩委”班子成員重質(zhì)重量；

二是做好換屆前期重點(diǎn)軟弱渙散村的整頓工作,。充分開展民意調(diào)查,，對(duì)個(gè)別工作中出現(xiàn)懈怠的村干部是否進(jìn)行撤換，廣泛征求村班子成員及群眾意見(jiàn),，大力開展班子成員談心談話,，化解班子成員矛盾，并制定調(diào)換班子成員提名方案,；

三是做好換屆選舉前期“三資”審計(jì)情況,。重點(diǎn)查看各行政村2011年換屆以來(lái)的財(cái)務(wù)收支情況，包括現(xiàn)金存款,、資產(chǎn)和資源承包發(fā)包收入,、經(jīng)營(yíng)收入、土地補(bǔ)償收入,、國(guó)家和單位轉(zhuǎn)移支付款項(xiàng),、一事一議籌資籌勞資金，債權(quán)債務(wù)管理,，村級(jí)集體資金,、資產(chǎn)、資源管理,，工程建設(shè),，其它財(cái)務(wù)活動(dòng)等。