9月23日，地區(qū)召開村（居）“兩委”換屆試點工作經驗交流會暨換屆工作推進會

23日,，地區(qū)召開村（居）“兩委”換屆試點工作經驗交流會暨換屆工作推進會,，地委書記趙世軍強調，全地區(qū)各級各部門一定要以高度的政治責任感,、扎實的工作作風,、務實的工作態(tài)度，認真做好村（居）“兩委”換屆工作,，為推進林芝地區(qū)跨越式發(fā)展和長治久安,，實現(xiàn)率先全面建成小康社會奠定堅實基礎。

會上,，林芝縣委,、更章門巴民族鄉(xiāng)黨委,、更章村黨支部、久巴村委會,、林芝縣赴更章門巴民族鄉(xiāng)指導檢查組就換屆試點工作經驗情況作交流發(fā)言,，會議還聽取了各縣就換屆工作進展情況匯報。

趙世軍在聽取交流發(fā)言和工作匯報后,，充分肯定了換屆試點工作,，他指出，試點工作很成功,，符合區(qū)黨委,、地委的要求，呈現(xiàn)“知曉率高,、參選率高,、班子選的好、報告做的好,、會議開的好,、換屆風氣好”的“兩高四好”6個特點。在具體做法中,，始終堅持和加強黨的領導,、注重廣泛深入地宣傳教育、突出解決好換屆重點難點問題,、選好配強“兩委”班子,、嚴明換屆工作紀律，這5個方面的經驗值得借鑒,。

趙世軍要求,，要緊緊圍繞地委提出的“一個堅持三個好”的工作要求，嚴把七關,，積極穩(wěn)妥地推進村（居）“兩委”換屆工作,。一是嚴把組織領導關?？h鄉(xiāng)黨委班子要承擔主體責任,，組織、紀檢,、宣傳等部門要發(fā)揮好各自作用,，形成換屆工作合力；同時要建立健全村（居）“兩委”換屆工作責任追究制,。二是嚴把宣傳教育關,。根據換屆選舉不同階段的不同特點，采取不同形式，提高宣傳教育的針對性和實效性,，同時加強村（居）“兩委”換屆輿情管理，切實維護社會局勢穩(wěn)定,。三是嚴把人事方案關,。要擴大選人視野，充分聽取各方意見,，確保人選得到廣大黨員群眾認可,；要優(yōu)化班子結構，堅持“老中青”結合,；要嚴格審核,，采取“一考察一聽取四審核”方式，確保換屆人事安排方案符合黨委意圖,，體現(xiàn)群眾意愿,。四是嚴把選舉程序關。要依法依規(guī)制定換屆工作流程,，規(guī)范大會選舉程序,，實行等額選舉，確保選舉程序的合法性和選舉結果的有效性,。五是嚴把換屆紀律關,。縣鄉(xiāng)黨委要及時印發(fā)換屆紀律“提醒卡”和“明白卡”,，進一步嚴明換屆選舉“十個嚴禁”,、“五不啟動”等紀律要求，同時暢通舉報渠道,，積極穩(wěn)妥地調查處理舉報問題,；縣鄉(xiāng)換屆紀律監(jiān)督領導小組要強化巡回檢查，做好換屆風氣測評工作,。六是嚴把指導檢查關,。各級領導要帶頭調研指導，及時就換屆工作重點,、難點問題提出針對性措施,；各級指導檢查組要嚴督實導，出現(xiàn)問題的,，將嚴肅追究有關人員的責任,。七是嚴把后續(xù)工作關。在做好新老班子交接,、建立健全配套組織,、及時開展新任干部培訓，以及建章立制,、資料建檔,、總結驗收工作的基礎上,，各縣要按照“233”基層黨建工作思路，采取強有力措施,，指導村黨支部抓好自身建設,，打造能帶領群眾發(fā)展生產、維護穩(wěn)定的堅強戰(zhàn)斗堡壘,。

達娃歐珠在主持會議時強調,，加強基層組織建設沒有休止符，村（居）“兩委”換屆不是最終目的,，只是下一步建強農牧區(qū)基層組織的開端,，要牢固樹立常思基層黨建、常議基層黨建,、常抓基層黨建的工作理念,，進一步增強抓基層黨建就是抓經濟發(fā)展，就是抓維護穩(wěn)定的責任意識,，按照地委提出的“233”基層黨建工作思路,，采取有力舉措，堅持力量下沉,，舍得將最優(yōu)秀的人才放在基層,，舍得拿出真金白銀，將更多的人力,、物力,、財力投向基層，進一步夯實基層基礎,，充分發(fā)揮好村（居）“兩委”班子的領導核心作用和黨員的先鋒模范作用,，筑牢黨在農牧區(qū)的執(zhí)政根基，為林芝地區(qū)率先全面建成小康社會提供堅強的組織保障,。

各縣鄉(xiāng)設分會場,。地區(qū)村（居）“兩委”換屆工作領導小組和指導檢查組成員，地委辦,、行署辦,，地區(qū)紀委，地委組織部,、宣傳部,、政法委，地區(qū)民宗局,、公安處,、民政局、司法處、財政局等相關單位主要負責人參加主會場會議,。