為全面掌握全市各市直單位、各縣（區(qū)）人才需求情況,，進(jìn)一步加強(qiáng)拉薩市人才隊(duì)伍建設(shè)工作力度,。拉薩市人社局開展了急需緊缺人才摸底調(diào)查和需求統(tǒng)計(jì)，編制出臺(tái)了《拉薩市2014年政府系統(tǒng)急需緊缺人才目錄》,。

拉薩市人社局人力資管理科相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹：“我們會(huì)通過公開招聘的形式,，綜合考慮、尋找,、調(diào)配適合各單位所需人才,。”

該目錄編錄了市政府辦公廳等47家單位,，共涉及金融,、社會(huì)管理等198個(gè)急需緊缺專業(yè)，急需緊缺人才1703名,。編制該目錄不僅為調(diào)整人才結(jié)構(gòu)奠定基礎(chǔ),，為引進(jìn)急需緊缺人才提供導(dǎo)向,，還對(duì)實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，拓展人才工作服務(wù)領(lǐng)域,，優(yōu)化人才服務(wù)環(huán)境具有重要意義,。