趙某在拉薩市某公司工作了7年時(shí)間，公司一直未給其繳納社會保險(xiǎn),，在去年10月份離開公司時(shí),，公司仍未給其繳納社會保險(xiǎn)。為了維護(hù)自己的合法權(quán)益,，趙某便向拉薩市勞動爭議仲裁委員會提出申請,，要求該公司補(bǔ)交工作期間的社會保險(xiǎn)。

案件

趙某2006年來到拉薩市,，在2006年2月進(jìn)入拉薩市某工程有限公司工作,，每個(gè)月工資為6500元，工作其間公司一直未給其繳納社會保險(xiǎn),，與公司溝通過幾次,，公司一直敷衍稱會繳納社會保險(xiǎn)，公司相關(guān)負(fù)責(zé)人只是口頭上承諾,，但從未真正繳納,。

調(diào)查

拉薩市勞動仲裁委員會接到趙某投訴后，立即展開調(diào)查,，趙某與該公司簽訂勞動合同時(shí)間為2006年2月至2013年10月,，與公司解除勞動合同時(shí)間為2013年10月。經(jīng)調(diào)查得知,，該公司沒有為趙某繳納其應(yīng)該承擔(dān)的社會保險(xiǎn),。

判決

依據(jù)《勞動法》第3條“勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動報(bào)酬的權(quán)利,、休息休假的權(quán)利,、獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利,、享受社會保險(xiǎn)和福利的權(quán)利,、提請勞動爭議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利”之規(guī)定，該公司應(yīng)為趙某繳納其應(yīng)該承擔(dān)的社會保險(xiǎn),，具體繳費(fèi)金額由當(dāng)事人向拉薩市社會保險(xiǎn)事業(yè)管理中心申報(bào)核定,。

最后，本案經(jīng)調(diào)解,，雙方未達(dá)成協(xié)議,，依據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第42條第4款的規(guī)定，該公司為趙某繳納其應(yīng)承擔(dān)的社會保險(xiǎn),，具體繳費(fèi)金額由當(dāng)事人向拉薩市社會保險(xiǎn)事業(yè)管理中心申報(bào)核定,。 （記者 田沙沙）