昨日，曾某將在西藏某工貿(mào)公司工作三個(gè)月的經(jīng)歷告訴記者,，“剛開(kāi)始我進(jìn)這家公司,，一來(lái)覺(jué)得西藏不比勞動(dòng)法規(guī)執(zhí)行比較好的內(nèi)地大城市,，二來(lái)想到私營(yíng)公司,，有點(diǎn)不合法規(guī)也尋常，只要不太離譜就行,，沒(méi)想到隨著了解的深入,，就感覺(jué)像跳進(jìn)了火坑?！痹痴f(shuō),。

原來(lái)曾某所在的這家工貿(mào)公司一直未給曾某繳納社會(huì)保險(xiǎn)，后來(lái)曾某還發(fā)現(xiàn)自該公司 2004年注冊(cè)成立起已經(jīng)10年了,，該工貿(mào)公司一直未給31名全職員工繳納社會(huì)保險(xiǎn),，公司也從未注冊(cè)社會(huì)保險(xiǎn)對(duì)公賬號(hào),。“我剛剛?cè)肼殨r(shí)公司就拿走了我的《會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)》,，辭職時(shí)他們拒不歸還,，就這一點(diǎn)已經(jīng)違反了《勞動(dòng)合同法》第八十四條：用人單位違反本法規(guī)定，扣押勞動(dòng)者居民身份證等證件的,，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期退還勞動(dòng)者本人,。而且這家公司無(wú)視國(guó)家法定節(jié)假日，一直遵循一周休息一天的制度,，且無(wú)加班費(fèi),。”曾某說(shuō),。

為了維護(hù)自己的合法權(quán)益,，曾某便開(kāi)始自學(xué)法律，他仔細(xì)研究了《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》,，覺(jué)得請(qǐng)律師打官司太貴,，便想走仲裁程序，因此他讀完了厚厚一本《勞動(dòng)仲裁法》,，便向西藏自治區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)提起仲裁,，曾某請(qǐng)求依法判令該工貿(mào)公司支付自己6月l日至6月20日工資3333.33元，并支付國(guó)家法定節(jié)假日加班費(fèi)l 000元,，補(bǔ)繳2014年3月18日至2014年6月20日社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，歸還扣押《會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)》，并賠償經(jīng)濟(jì)損失5000元,，同時(shí)還請(qǐng)求該工貿(mào)公司一直扣押自己勞動(dòng)合同所造成的經(jīng)濟(jì)損失5000元,。正當(dāng)曾某提起仲裁的同時(shí)，這家工貿(mào)公司也提起仲裁,，理由是曾某簽了勞動(dòng)合同,。

但是西藏自治區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)根據(jù)《勞動(dòng)法》第五十條、第七十二條,，《勞動(dòng)合同法》第三十八條,，《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第六條、第四十七條,，《勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》第三十五條,，《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》第四條規(guī)定，依法裁決如下：從2014年6月20日解除雙方勞動(dòng)合同關(guān)系,，該工貿(mào)公司支付曾某3333.33元工資,，駁回曾某的其他申請(qǐng)請(qǐng)求。

但曾某不滿意仲裁結(jié)果,，他又開(kāi)始學(xué)習(xí)起了《民事訴訟法》,，并且已經(jīng)向拉薩市城關(guān)區(qū)人民法院遞交了民事起訴狀,，準(zhǔn)備用所學(xué)到的法律知識(shí)為自己辯護(hù)。