本網(wǎng)訊（記者 馬根權(quán)）為促進“園區(qū)”企業(yè)人才集聚，積極營造良好的企業(yè)人才發(fā)展環(huán)境,，拉薩市人力資源和社會保障局制訂了《拉薩市“園區(qū)”企業(yè)人才管理服務(wù)暫行辦法》,。

該《辦法》中指出，非公有制企業(yè)可面向社會招聘引進人才,，引進的人才可憑人才交流中心介紹信到相關(guān)部門辦理戶籍落戶,、子女入學(xué)、社會保險等相關(guān)事宜,，相關(guān)部門提供支持和幫助,，而且，引進的人才將納入拉薩市人才統(tǒng)一管理,，享有國有企業(yè)單位同等待遇和國家自治區(qū)相關(guān)人才優(yōu)惠政策,，并有參評“拉薩英才”的資格，獲得科研項目、設(shè)施,、經(jīng)費等方面支持等優(yōu)惠政策,。

《辦法》中要求，非公有制企業(yè)要為引進的人才提供養(yǎng)老保險,、醫(yī)療保障,、工傷保險等各種社會保險，維護其合法權(quán)益,，并為其做好受理上報專項科研活動經(jīng)費,、高科技開發(fā)項目、高新技術(shù)領(lǐng)域的合資,、合作或獨資項目等工作,。同時，拉薩市人才工作部門及各非公有制企業(yè)要建立非公有制企業(yè)人才培訓(xùn)制度,，抓好人才的繼續(xù)教育工作,，通過多種形式，對各類人才有計劃地進行專業(yè)知識和更新知識的培訓(xùn),，提高他們的專業(yè)技術(shù)水平和管理能力及其政治素質(zhì)和政策理論水平,，做好人才培養(yǎng)工作。