本報訊(記者王小濤)近日,，記者從拉薩市人力資源和社會保障局獲悉,，為及時、準確,、全面地反映拉薩市城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)失業(yè)情況,，加強城鄉(xiāng)勞動力資源管理,，有針對性地制定積極的就業(yè)政策，推進城鄉(xiāng)統籌就業(yè),，根據《就業(yè)促進法》,、四業(yè)工程”工作要求，日前,，該局開展了城鄉(xiāng)勞動力統計調查工作,，預計本次調查工作將于下月中旬前完畢，其中,，失業(yè)人員會得到人社部門的針對性幫扶,，直到其有工作為止。

市人力資源和社會保障局有關負責人介紹，此次調查的對象主要為全市截至2013年12月底本市戶籍的城鎮(zhèn)及農牧區(qū)勞動年齡在16-59周歲有勞動就業(yè)能力人員,。即城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員(含就業(yè)困難人員),、農村富余勞動力、失地農民,、農村進城務工人員(含縣(區(qū))個體工商戶）,、企業(yè)務工人員、農村合作社以及離校未就業(yè)高校畢業(yè)生,。

其中,，農村富余勞動力是指在一定的生產水平下，農村實際需要的勞動力數和農村現有勞動力數之差,。有兩種表現形式長年性的富余。即農村長年富余的勞動力,；季節(jié)性的富余,。即農業(yè)勞動力在農閑季節(jié)有富余勞動時間。

具體是指具有我市農村戶籍,，且有一定勞動能力的16-59周歲之間的農村剩余勞動力,。城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員是指具有本市城鎮(zhèn)戶口，男子滿16周歲,、不滿59周歲,，女子滿16周歲、不滿49周歲,，有勞動能力,，沒有職業(yè)，但有求職愿望的待業(yè)人員,。

市人力資源和社會保障局負責組織,、推動全市勞動力調查工作，制定調查實施方案和組織調查員培訓,，匯總分析全市勞動力調查統計結果,。各縣(區(qū))人力資源和社會保障局負責本轄區(qū)內勞動力調查工作的組織，匯總分析本縣(區(qū))調查統計結果,。

市人社局還要求各縣(區(qū))人力資源和社會保障局要充分認識勞動力統計調查報表工作的重要意義,，切實加強領導，及時解決工作中遇到的困難和問題,，不斷總結典型經驗和做法,，確保調查數據的質量，推動調查工作的順利開展,，逐步建立健全城鄉(xiāng)就業(yè)和失業(yè)調查統計體系,。

據了解，拉薩市每年定期開展兩次城鄉(xiāng)勞動力資源調查，時間安排為：3月至4月份和9月至10月份,。