近期，西藏自治區(qū)黨委書記王君正在中國共產(chǎn)黨西藏自治區(qū)第十屆委員會第七次全體會議暨自治區(qū)黨委經(jīng)濟(jì)工作會議上強(qiáng)調(diào)，人口,、人心、人才問題制約西藏經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展,，這是一個長期的問題，需要我們持續(xù)不斷地加以解決,，充分彰顯了人才隊伍建設(shè)的重要意義,。當(dāng)前，西藏正聚焦“四件大事”,、聚力“四個創(chuàng)建”,，全力推進(jìn)社會主義現(xiàn)代化新西藏建設(shè)，比以往任何時候都渴望人才,。我們要高度重視人才隊伍建設(shè),，把優(yōu)秀人才培養(yǎng)出來，不斷激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力,。

悉心育才,。優(yōu)秀的人才，如果不注重后續(xù)培養(yǎng),，也會能力弱化,、跟不上時代。要依托援藏資源優(yōu)勢,，立足當(dāng)?shù)匕l(fā)展需求，針對性制定培訓(xùn)規(guī)劃,，有計劃的組織各行各業(yè)的人才到援藏省市高校,、科研院所、企事業(yè)單位接受培訓(xùn),，學(xué)習(xí)經(jīng)驗,、開拓視野，不斷提升能力水平,。要強(qiáng)化幫帶培養(yǎng),，對于新引進(jìn)的人才，安排工作經(jīng)驗豐富的人員“手把手”教,、“一對一”帶,，讓人才快速提升能力,、盡快適應(yīng)工作崗位。要強(qiáng)化實踐鍛煉,，鼓勵引導(dǎo)人才到高海拔艱苦地區(qū),、基層一線、重大任務(wù)最前沿接受歷練,，讓他們在處理急難險重任務(wù)中壯筋骨,、長才干。

精心引才,。西藏自然條件艱苦,，我們要在引才工作上下功夫。一方面,，聚焦引才政策發(fā)力,，堅持“人無我有、人有我優(yōu)”的理念,，不斷提高福利待遇,、優(yōu)化工作環(huán)境、加強(qiáng)人文關(guān)懷等,，讓更多人才想來,、愿來。另一方面,，聚焦精準(zhǔn)引才發(fā)力,，結(jié)合地區(qū)實際及各行業(yè)、各領(lǐng)域人才需求,，從其他省市高校,、科研院所、企業(yè)等領(lǐng)域有針對性地引進(jìn)政治,、經(jīng)濟(jì),、文化等方面的優(yōu)秀人才。同時,，打破傳統(tǒng)引才觀念,，柔性引進(jìn)人才，做到“不求所有,、但求所用”,。

全心用才。引才的目的在于用才,，把人才用好,、用到位，真正發(fā)揮出應(yīng)有的價值。要堅持人崗相適,、揚長避短的原則,，充分考慮人才的政治素養(yǎng)、專業(yè)特長,、工作經(jīng)歷等因素,，把人才放到企業(yè)、學(xué)校,、機(jī)關(guān),、鄉(xiāng)村等領(lǐng)域的合適崗位上，最大限度發(fā)揮人才效能,。要健全人才使用機(jī)制,，對在文化傳播、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等領(lǐng)域表現(xiàn)優(yōu)秀的人才,，一方面,，要堅持公平公正公開原則，打破觀念束縛,、不拘一格使用,，不斷激發(fā)人才創(chuàng)造活力；另一方面,，要多搭建干事創(chuàng)業(yè)舞臺,，多布置工作任務(wù)，壓擔(dān)子,、強(qiáng)服務(wù),，讓愿意干事的人才有事干，把人才的優(yōu)勢作用充分發(fā)揮出來,。

用心留才,。留住人才，關(guān)系到人才隊伍建設(shè),，關(guān)系到地方事業(yè)持續(xù)發(fā)展,。要關(guān)愛人才，對人才在工作,、生活中遇到的困難,，特別是住房、醫(yī)療,、子女教育等關(guān)鍵小事,，想方設(shè)法幫助解決,，真正讓人才感受到關(guān)懷和愛護(hù),。要加強(qiáng)與人才溝通，多談心、多交流,，了解掌握他們的訴求,，尊重他們的想法，讓他們切實感受到理解和支持,。絕不能“一引了之”,、對人才不聞不問。否則,，引來的人才留不住,，就很難建設(shè)優(yōu)秀人才隊伍。人才是推動各項事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵,。我們要做好人才工作,，建設(shè)一支優(yōu)秀人才隊伍，切實為西藏的長治久安和高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量,。（白瑪央宗）

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