基層是國家治理的“神經(jīng)末梢”，是政策落實的“最后一公里”。然而,，曾幾何時，基層干部被文山會海,、過度留痕、頻繁檢查等形式主義問題壓得喘不過氣來,?！吧厦媲l線，下面一根針”,，各種任務(wù)層層加碼,、逐級下壓，使得基層干部疲于奔命,，難以將精力真正聚焦在為群眾辦實事上,。

形式主義的過度泛濫，嚴重束縛了基層干部的手腳,。一些不必要的會議和文件,，耗費了大量的時間和精力；重復(fù)煩瑣的檢查考核,，讓基層干部在應(yīng)對資料準備和迎檢工作中分身乏術(shù),；過度留痕的要求，使得工作本末倒置,，干部們忙于拍照,、記錄、整理臺賬,，而實際工作成效卻被忽視,。這不僅降低了工作效率,，也磨滅了基層干部的工作熱情和創(chuàng)造力,，更在一定程度上影響了黨和政府在群眾心中的形象。

基層減負,，勢在必行且刻不容緩,。要從源頭抓起，精簡會議數(shù)量和規(guī)模,，開短會,、講短話，提高會議質(zhì)量和效率,，讓基層干部從會海中解脫出來,；控制文件篇幅和發(fā)文頻率,，避免文件過多過濫，使基層能夠有更多時間研讀和落實重要政策文件,。同時,，優(yōu)化考核評價機制，減少不必要的檢查考核,，注重工作實績和群眾滿意度,，摒棄過度留痕的形式主義做法，為基層干部營造寬松的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境,。

減負不是減責(zé),，松綁不是松懈?；鶎訙p負的目的是讓基層干部能夠輕裝上陣,，更好地履行職責(zé)，擔(dān)當作為,?；鶎痈刹恳獙p負所釋放出的時間和精力，投入深入群眾,、服務(wù)群眾中去,，著力解決群眾的急難愁盼問題；要勇于創(chuàng)新,，積極探索基層治理的新模式,、新方法，在鄉(xiāng)村振興,、基層治理,、民生改善等重點工作上出實招、見實效,；要加強自身能力建設(shè),，不斷提升綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，以適應(yīng)新時代基層工作的新要求,。

只有真正為基層減負,，才能讓基層這片廣袤的土地?zé)òl(fā)出無限的生機與活力，讓基層干部以更加飽滿的熱情,、更加昂揚的斗志,，在實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的征程中書寫更加精彩的基層篇章。讓基層減負的各項舉措落地生根,，為基層干部的實干擔(dān)當騰出廣闊空間,，匯聚起推動國家發(fā)展的強大基層力量。（古桑卓瑪）

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