基層是國家治理的“神經(jīng)末梢”，是政策落實的“最后一公里”,。然而,，曾幾何時，基層干部被文山會海,、過度留痕,、頻繁檢查等形式主義問題壓得喘不過氣來?！吧厦媲l線,，下面一根針”，各種任務層層加碼,、逐級下壓,，使得基層干部疲于奔命，難以將精力真正聚焦在為群眾辦實事上,。

形式主義的過度泛濫,，嚴重束縛了基層干部的手腳。一些不必要的會議和文件,，耗費了大量的時間和精力,；重復煩瑣的檢查考核，讓基層干部在應對資料準備和迎檢工作中分身乏術(shù),；過度留痕的要求,，使得工作本末倒置，干部們忙于拍照,、記錄,、整理臺賬，而實際工作成效卻被忽視,。這不僅降低了工作效率,，也磨滅了基層干部的工作熱情和創(chuàng)造力，更在一定程度上影響了黨和政府在群眾心中的形象,。

基層減負,，勢在必行且刻不容緩。要從源頭抓起,，精簡會議數(shù)量和規(guī)模,，開短會、講短話,，提高會議質(zhì)量和效率,，讓基層干部從會海中解脫出來；控制文件篇幅和發(fā)文頻率,，避免文件過多過濫,，使基層能夠有更多時間研讀和落實重要政策文件,。同時，優(yōu)化考核評價機制,，減少不必要的檢查考核,，注重工作實績和群眾滿意度，摒棄過度留痕的形式主義做法,，為基層干部營造寬松的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境,。

減負不是減責，松綁不是松懈,?；鶎訙p負的目的是讓基層干部能夠輕裝上陣，更好地履行職責,，擔當作為,。基層干部要將減負所釋放出的時間和精力,，投入深入群眾,、服務群眾中去，著力解決群眾的急難愁盼問題,；要勇于創(chuàng)新,，積極探索基層治理的新模式、新方法,，在鄉(xiāng)村振興,、基層治理、民生改善等重點工作上出實招,、見實效,；要加強自身能力建設，不斷提升綜合素質(zhì)和業(yè)務水平,，以適應新時代基層工作的新要求,。

只有真正為基層減負，才能讓基層這片廣袤的土地煥發(fā)出無限的生機與活力,，讓基層干部以更加飽滿的熱情,、更加昂揚的斗志，在實現(xiàn)中華民族偉大復興的征程中書寫更加精彩的基層篇章,。讓基層減負的各項舉措落地生根,，為基層干部的實干擔當騰出廣闊空間，匯聚起推動國家發(fā)展的強大基層力量,。（古桑卓瑪）

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