在追求基層工作高質(zhì)量發(fā)展的征途上，“減負(fù)”為策,，“增效”為標(biāo),。為了構(gòu)建高效務(wù)實(shí)的基層工作機(jī)制，培養(yǎng)一支具有擔(dān)當(dāng)和奉獻(xiàn)精神的基層工作隊(duì)伍,，應(yīng)借助黨紀(jì)教育之“東風(fēng)”,，聚焦減負(fù)增效“兩個(gè)關(guān)鍵”，在機(jī)制,、作風(fēng),、責(zé)任“三大熔爐”中淬煉“精簡、擔(dān)當(dāng),、奉獻(xiàn)”之焰,，奏響效能提升“二重奏”。

以“大道至簡”為引,，在“機(jī)制熔爐”練就“精簡之火”,，鍛造“高效流暢”的工作流程?！昂唲t明,，明則通，通則久,?！币覝?zhǔn)“切入點(diǎn)”，摸清實(shí)情開“良方”,，摒棄“空喊口號,、作秀造勢”之弊，在精文減會“清里子”上下功夫,，著重解決“材料出政績”的頑疾,，降低留痕事項(xiàng)在考核中的權(quán)重，杜絕“只起草,、不負(fù)責(zé)”“只簽字,、不把關(guān)”等問題；要倡導(dǎo)“短實(shí)新”文風(fēng),，少些大話套話空話,，側(cè)重反映基層問題與建議；要完善會議議事制度,，按照“能并則并,、能簡則簡”的原則，設(shè)立“無會日”“無會周”,，統(tǒng)籌做好會議安排,，做到“會必議,，議必決”，確保會議高效,、決策迅速,，切實(shí)為基層“松綁增能”，讓“流水不腐,，戶樞不蠹”成為基層工作新常態(tài),。

以“守正創(chuàng)新”為基，在“作風(fēng)熔爐”錘煉“擔(dān)當(dāng)之火”,，培育“腳踏實(shí)地”的優(yōu)良作風(fēng),。形式主義之弊非一日之寒，為基層減負(fù)也非一日之功,。要做好為基層減負(fù)增效工作,，必須深刻把握反“四風(fēng)”的規(guī)律特點(diǎn)和工作要求，進(jìn)一步細(xì)化整治形式主義為基層減負(fù)增效工作措施,，解決“老問題隱形變異,、新問題禁而不絕”的問題，讓基層干部從形式主義的桎梏中解脫出來,，正確看待“應(yīng)盡職責(zé)”和“應(yīng)減之負(fù)”,，讓求真務(wù)實(shí)正氣蔚然成風(fēng),；要嚴(yán)肅整治黨員干部隊(duì)伍中作風(fēng)漂浮,、擔(dān)當(dāng)作為不夠甚至“躺平”又想“躺贏”的問題，從而解決黨員干部“能下”問題,，進(jìn)一步樹立“任人為德為賢”的鮮明用人導(dǎo)向,，營造求真務(wù)實(shí)的工作氛圍。

以“人民至上”為念,，在“責(zé)任熔爐”融入“奉獻(xiàn)之火”,，塑造“一心為民”的服務(wù)風(fēng)范。為基層減負(fù)工作的成效如何,，基層干部和群眾最有發(fā)言權(quán),。減負(fù)工作的一步實(shí)際行動比一沓綱領(lǐng)更重要，不能搞“出發(fā)一車子,、開會一屋子,、發(fā)言念稿子”式的形式主義調(diào)研，要以問題導(dǎo)向的“解決了”和結(jié)果導(dǎo)向的“做好了”作為衡量減負(fù)工作成效的標(biāo)準(zhǔn),，以“百姓口碑”為標(biāo)尺,、以“群眾滿意”為目標(biāo)，決不能“穿新鞋走老路”“用新瓶裝舊酒”,；要將為基層減負(fù)成效作為干事創(chuàng)業(yè)動力,，讓基層干部有更多時(shí)間和精力躬身于群眾之中,，多一些解決實(shí)際問題的“民生工程”，少一些推諉扯皮,、踢皮球的“花架子”“假把戲”,，確保基層干部在“被減負(fù)”的同時(shí)換取人民群眾的“幸福指數(shù)”,。（郭卜文）

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