在全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家的新征程中,，年輕干部作為黨和國(guó)家事業(yè)的中堅(jiān)力量，其政治素質(zhì),、業(yè)務(wù)能力和廉潔自律水平直接關(guān)系到黨和人民事業(yè)的興衰成敗,。面對(duì)新時(shí)代的挑戰(zhàn)和機(jī)遇,，深化“三課”教育尤為重要，旨在鍛造一支有理想、有本領(lǐng),、有擔(dān)當(dāng)?shù)那啻骸拌F軍”,，為組織工作注入強(qiáng)大動(dòng)力，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)提供堅(jiān)實(shí)的人才保障,。

以信仰為“燈”,，上好理想信念課，筑牢青春信仰之“基”,?！爸局叄瑹o(wú)遠(yuǎn)勿屆,，窮山距海,，不能限也?！眻?jiān)定的理想信念是年輕干部人生的燈塔,，是面對(duì)挑戰(zhàn)和困難的精神支柱。然而,，隨著社會(huì)的快速變化和多元文化的沖擊,，部分年輕干部在理想信念上出現(xiàn)了模糊和動(dòng)搖，甚至陷入“信仰危機(jī)”的漩渦,。這種“信仰危機(jī)”不僅源于對(duì)黨的理論理解不夠深入,，還因?yàn)槿狈?jiān)定的信仰支撐和抵抗外界誘惑的能力?！靶叛鑫C(jī)”的蔓延不僅影響年輕干部的個(gè)人成長(zhǎng)和職業(yè)發(fā)展,，更會(huì)對(duì)黨和人民的事業(yè)造成不可估量的損失。要深化理論學(xué)習(xí)和思想引領(lǐng),，在組織系統(tǒng)性的理論學(xué)習(xí)活動(dòng)基礎(chǔ)上結(jié)合時(shí)代特點(diǎn)和年輕干部的實(shí)際需求,，開(kāi)展形式多樣的主題黨日、座談交流等思想引領(lǐng)活動(dòng),，幫助他們樹(shù)立正確的世界觀,、人生觀和價(jià)值觀，走出“信仰危機(jī)”的迷霧,；要充分利用紅色資源,，通過(guò)實(shí)地參觀、紅色故事宣講,、紅色影視作品觀看等方式,，讓他們?cè)诩t色文化的熏陶中感悟革命精神，傳承紅色基因,，抵御“信仰危機(jī)”的侵蝕,；要挖掘和宣傳身邊的先進(jìn)典型,，通過(guò)事跡報(bào)告會(huì)、媒體宣傳報(bào)道等形式,，讓他們?cè)诎駱拥募?lì)下不斷追求進(jìn)步,，提升自我。同時(shí),，鼓勵(lì)年輕干部自我反思,、自我進(jìn)步，形成內(nèi)在動(dòng)力和約束機(jī)制,，以實(shí)際行動(dòng)踐行信仰,，擺脫“信仰危機(jī)”的困擾。

以實(shí)干為“要”,，精研能力提升課,，鍛煉時(shí)代擔(dān)當(dāng)之“劍”?！暗离m邇，不行不至,；事雖小,，不為不成?！毙聲r(shí)代呼喚實(shí)干精神,，年輕干部必須具備扎實(shí)的業(yè)務(wù)能力和實(shí)干本領(lǐng)，才能擔(dān)負(fù)起民族復(fù)興的大任,。鍛造年輕干部的“硬核能力”,，要經(jīng)常性組織專業(yè)培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉和崗位交流,，深化業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，提升專業(yè)素養(yǎng)和實(shí)踐能力，不斷提高解決實(shí)際問(wèn)題,、應(yīng)對(duì)復(fù)雜挑戰(zhàn)的“硬核能力”,，增強(qiáng)年輕干部的“實(shí)干精神”；組織部門要根據(jù)年輕干部的個(gè)性化需求和發(fā)展方向,，制定針對(duì)性的培訓(xùn)計(jì)劃,，提供多樣化的學(xué)習(xí)資源和實(shí)踐機(jī)會(huì)，注重培訓(xùn)內(nèi)容的創(chuàng)新性和實(shí)用性,，幫助年輕干部快速掌握新知識(shí)和新技能,，提升他們的“實(shí)干本領(lǐng)”；要通過(guò)組織團(tuán)隊(duì)活動(dòng),、合作項(xiàng)目,、創(chuàng)新競(jìng)賽等方式,，加強(qiáng)年輕干部之間的溝通與協(xié)作，培養(yǎng)他們的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力,，讓他們學(xué)會(huì)在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì),，共同解決問(wèn)題，實(shí)現(xiàn)個(gè)人與組織的共同成長(zhǎng),，激發(fā)他們的“實(shí)干精神”,。

以廉潔為“本”，嚴(yán)守廉潔自律課,，繃緊清廉從政之“弦”,。“貪如火,，不遇則燎原,；欲如水，不遇則滔天,?！绷疂嵶月墒悄贻p干部必備的基本素質(zhì)之一。嚴(yán)守廉潔自律課,，繃緊清廉從政之“弦”,，是組織工作不可或缺的一環(huán)。為了構(gòu)筑年輕干部清廉防線的“鋼鐵長(zhǎng)城”,，要通過(guò)定期組織開(kāi)展廉政講座,、案例分析等，注重警示教育的實(shí)效性,，讓年輕干部從案例中汲取教訓(xùn),，增強(qiáng)年輕干部的廉潔自律意識(shí)，引以為戒,，牢記自己的“初心使命”,；要建立健全年輕干部監(jiān)督機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制,，鼓勵(lì)年輕干部在干事創(chuàng)業(yè)中保持清正廉潔的作風(fēng),，通過(guò)定期考核、群眾評(píng)議等方式,，全面了解掌握他們的廉潔自律情況,。同時(shí)，加強(qiáng)紀(jì)律約束力度,，嚴(yán)肅處理違反廉潔紀(jì)律的年輕干部,，形成有效的震懾作用，確保他們始終堅(jiān)守“初心使命”,；要加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè),，通過(guò)加強(qiáng)宣傳教育,、完善制度機(jī)制、強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)等方式,，為年輕干部提供一個(gè)良好的成長(zhǎng)環(huán)境和發(fā)展空間,，營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)，讓他們始終保持清醒的頭腦和堅(jiān)定的信念,，守護(hù)好自己的“初心使命”,。（作者：茍媛媛）

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