2014年至2024年，這十年注定是不平凡的十年,，大事多,、喜事多、要事多,、收獲多,，組織工作也不例外，開啟“新時代”需要錘煉干部隊伍,、打造人才培養(yǎng)“新高地”,、激發(fā)“黨建＋”活力動能，助推組織工作再上新臺階,。

解鎖“勤學(xué)”關(guān)鍵詞,，鮮明大局導(dǎo)向，以“學(xué)深悟透”筑牢理論根基,，做實“黨建＋品牌”,。習(xí)近平總書記說：“我愛好挺多，最大的愛好是讀書,，讀書已成為我的一種生活方式,?！绷?xí)近平總書記的這句話體現(xiàn)了理論學(xué)習(xí)的重要性，更為干部成長指明了方向,。年輕黨員干部要深刻認識理論學(xué)習(xí)的重要性,，增強黨性修養(yǎng)、堅定理想信念,、提升精神內(nèi)涵,。深入挖掘本土紅色文化，弘揚“老西藏”“孔繁森”精神,，實施黨建提升工程,，堅持學(xué)踐結(jié)合，激活干事創(chuàng)業(yè)的“一池春水”,。解決基層黨建工作中存在的“形式主義”“官僚主義”問題,，堅持人民至上原則，實施黨建清單化管理,，開展“大比武大練兵”活動,，組織黨員干部參加“人才大講堂”，搭建工作交流平臺,，暢通信息雙向反饋渠道,，圍繞黨支部建設(shè)，黨建引領(lǐng)基層治理,、城市基層黨建等重點任務(wù),，打造一批“可看”“可推廣”“可借鑒”“可復(fù)制”的黨建品牌，努力實現(xiàn)“每個示范點都有特色亮點,，每個示范點都是特色品牌”,。

解鎖“勤干”關(guān)鍵詞，強化“挑選留請”舉措,，以“實干篤行”增強業(yè)務(wù)本領(lǐng),，抓實干部隊伍建設(shè)。習(xí)近平總書記強調(diào)：“實踐出真知,、實踐長真才,，堅持在干中學(xué)、學(xué)中干是領(lǐng)導(dǎo)干部成長成才的必由之路”,，沒有“金剛鉆”,，攬不了“瓷器活”。面對新時代的使命任務(wù),，必須做到理論知識“到位”,，素質(zhì)能力過硬，擔當作為,。大道至簡,，實干為要,，年輕黨員干部“生逢盛世當不負盛世，生逢其時當奮斗其時”,，積極探索新方式,、搭建新平臺、打造新模式,，通過“精培,、嚴選、用心,、耐情”,，打造一支理想信念堅定、涵養(yǎng)“德才情”的專業(yè)化干部隊伍,。善用“火眼精金”,，明確后備干部選拔任用標準，注重從敢于斗爭,、勤于思考,、善于學(xué)習(xí)的年輕干部中“挑”，從致富帶頭人,、返鄉(xiāng)大學(xué)生,、本土人才中“選”，從現(xiàn)任優(yōu)秀干部中“留”,，從外出務(wù)工能人中“請”,，持續(xù)加大干部人才儲備力度,，建立健全干部人才培養(yǎng),、選用、監(jiān)督長效機制,，及時為干部隊伍輸送“新鮮血液”,，多在實踐中鍛煉“真本領(lǐng)”，把好事做實,，把實事做好,，以釘釘子精神穩(wěn)扎穩(wěn)打向前走，貢獻青春力量,。

解鎖“勤悟”關(guān)鍵詞,，以“引育管留”為秘鑰，以“三省吾身”錘煉過硬作風,，解鄉(xiāng)村振興之鎖,。“引才”是解鄉(xiāng)村振興第一把鎖的密鑰,。人才振興是鄉(xiāng)村振興的重要基石,，找準人才工作的重點方向,，同心同力奏好“引才、育才,、留才”三部曲,，疏通基層“癥結(jié)”“大動脈”。要舍得花精力,、花時間,、肯琢磨、能分析,，全面系統(tǒng)學(xué),，及時跟進學(xué)，結(jié)對幫教學(xué),，深入思考學(xué),，聯(lián)系實際學(xué)，全面,、系統(tǒng),、深入學(xué)習(xí)黨的理論、方針政策,，走好年輕干部“成長之路”,，要勇于“自我革命”，做事多些思考,，能夠牽住“牛鼻子”,，堅持“第一性原理”，要迎難而上,，將困難當作“磨刀石”,，在面對機遇、阻力和風險時主動出擊,，拿出“敢教日月?lián)Q新天”的斗爭精神,，吸引廣大人才在鄉(xiāng)村舞臺上顯露身手，助力實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興,，以人才的“頭雁”效應(yīng),，推動實現(xiàn)群英薈萃，集聚服務(wù)鄉(xiāng)村振興的強大動能,，做到“不拘一格降人才”,。

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