要用足用好數(shù)字技術，推動智慧就業(yè)走深走實,，為廣大求職者和招聘單位提供更快更準、更高質量的就業(yè)公共服務

在上海,，高校畢業(yè)生擇業(yè)對接會首次設置智慧就業(yè)專區(qū),，能“刷臉”投簡歷的“1號求職機”吸引不少人嘗試；在浙江杭州,，一場大學生專場招聘會上線AI面試官,，能模擬專家培訓面試技巧；在山東濟南,，一場“春風行動”直播帶崗,，線上互動達20萬人次……近期，數(shù)字技術,、智慧服務加速融入各地的春季招聘,，為求職者帶來新體驗。

智慧就業(yè)服務,，為更好解決就業(yè)總量壓力和結構性矛盾提供了新路徑,。2024屆高校畢業(yè)生規(guī)模預計1179萬人，當前農(nóng)民工總量近3億人,，登記在冊經(jīng)營主體數(shù)量達到1.84億戶,，就業(yè)與用工對接需求與日俱增。但是,，一邊是求職者對未來工作不夠了解,、選擇困難，一邊是企業(yè)對人才情況掌握不清,，一定程度上影響了就業(yè)匹配度和成功率,，就業(yè)信息不對稱問題亟待解決。以數(shù)字技術為支撐的智慧就業(yè)服務,，能有效降低求職招聘的搜尋成本和溝通難度,，破解信息不對稱難題，提升就業(yè)服務質效,。

隨著數(shù)字技術不斷升級,，智慧就業(yè)在就業(yè)公共服務中發(fā)揮出更大作用,。比如，對求職者而言,，線上招聘不僅增加了就業(yè)渠道,，還有效延展了招聘活動的內容和范圍。與線下招聘相比,，其傳播范圍更廣,、程序更簡便。這大大便利了異地求職,，同時有利于集成更多招聘企業(yè)和人力資源機構的信息,，提供更豐富的就業(yè)機會。今年的《政府工作報告》提出,，“優(yōu)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導服務”,。著眼未來，要用足用好數(shù)字技術,，推動智慧就業(yè)走深走實,，為廣大求職者和招聘單位提供更快更準、更高質量的就業(yè)公共服務,。

通堵點,，強化人崗匹配。當前,，部分院校學科專業(yè)結構與產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求不匹配,，是形成就業(yè)結構性矛盾的一個重要原因。加強校企合作,，搭建教育和產(chǎn)業(yè)數(shù)據(jù)互通的智慧平臺,，有利于院校及時掌握不同專業(yè)的就業(yè)情況，動態(tài)調整招生計劃和學科設置,，形成更精準的“就業(yè)—招生—培養(yǎng)”聯(lián)動反饋機制,。

補短板，提升就業(yè)質量,。我國制造業(yè)加快向高端化,、智能化、綠色化轉型,，對許多一線崗位提出更高的數(shù)字技能要求,，并催生了智能制造工程技術人員等新職業(yè)。填補新型技能人才缺口,，企業(yè)自主培養(yǎng)能力有限,，智慧就業(yè)服務則大有可為。比如,，將就業(yè)與培訓緊密結合,，運用短視頻等平臺開發(fā),、推廣技能培訓課程，幫助落實終身職業(yè)技能培訓,，這有助于加快提高勞動者素質,，實現(xiàn)更高質量就業(yè)。

聚合力,，完善政策鏈條,。穩(wěn)就業(yè)是一項涉及多部門、多主體,、多環(huán)節(jié)的系統(tǒng)工程,。無論是加強減稅降費、資金獎補,、融資便利等相關政策配合,，還是打造就業(yè)監(jiān)測、用工對接,、兜底幫扶等就業(yè)服務閉環(huán),，都有必要加快構建一體化,、數(shù)字化信息管理平臺,，通過業(yè)務聯(lián)動、數(shù)據(jù)共享,、科學管理等匯聚穩(wěn)就業(yè)合力,，讓智慧服務更好支撐就業(yè)創(chuàng)業(yè)全過程。

全面實施數(shù)字人社建設行動,、更多事項“智能聯(lián)辦”,、建設全國統(tǒng)一的就業(yè)公共服務平臺……今年全國兩會上，人力資源社會保障部主要負責人介紹了下一步工作,，“數(shù)字賦能打造智慧服務”是重點之一,。隨著智慧就業(yè)服務加速普及，“政策找人”會更給力,，“人崗匹配”將更精準,，從而讓高質量充分就業(yè)惠及更多群眾。