“文山高聳,、會(huì)海洶涌”可謂作風(fēng)建設(shè)極難根治的頑疾之一，歷來(lái)被基層干部群眾所詬病,。堅(jiān)決遏制“文山會(huì)?！钡燃又鼗鶎迂?fù)擔(dān)的形式主義、官僚主義問(wèn)題,，讓廣大基層干部輕裝上陣,，充分激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的積極性主動(dòng)性創(chuàng)造性，是我區(qū)開展改進(jìn)作風(fēng)狠抓落實(shí)工作的重要內(nèi)容,。

科學(xué)制定并嚴(yán)格執(zhí)行文件年度計(jì)劃,，落實(shí)發(fā)文前置審查制度，實(shí)行非正式文件發(fā)文配額管理制度,，非必要不開大會(huì),、嚴(yán)禁頻繁通過(guò)微信群安排事務(wù)性工作……近年來(lái)，緊盯形式主義,、官僚主義老問(wèn)題和新表現(xiàn),，區(qū)黨委率先垂范，我區(qū)各地各部門多措并舉，持續(xù)為基層松綁減負(fù),，切實(shí)解開束縛基層干部干事創(chuàng)業(yè)的“繩索”,，基層單位“文山會(huì)海”問(wèn)題得到有效改善,。但與此同時(shí),，一些地方和部門“老問(wèn)題”出現(xiàn)“新花樣”，“文山”變種,、“會(huì)?！狈拢磸椈爻爆F(xiàn)象時(shí)有發(fā)生,。

在大會(huì)之中“套”小會(huì)，以會(huì)議時(shí)間的延長(zhǎng)彌補(bǔ)會(huì)議數(shù)量的壓減,；沉迷于搞變通,，“紅頭”文件少了、“白頭”文件卻多了,；減少了紙質(zhì)文件的下發(fā),，但電子平臺(tái)、App推送,、群發(fā)微信等成為發(fā)文新渠道,，讓人眼花繚亂、疲于應(yīng)付……種種“新瓶裝老酒”的現(xiàn)象,，警示著我們整治“文山會(huì)?！辈蝗萦薪z毫松懈，必須持續(xù)用力,，久久為功,。

不論是“回潮”的老問(wèn)題，還是“變異”的新問(wèn)題,，“文山會(huì)?！钡姆磸椈爻保f(shuō)到底仍是形式主義,、官僚主義的突出表現(xiàn),，根源在于政績(jī)觀出現(xiàn)了錯(cuò)位，思想認(rèn)識(shí)發(fā)生了偏差,。面對(duì)黨中央,、區(qū)黨委的明確要求,，種種搞變通,、打折扣的問(wèn)題，實(shí)質(zhì)上是以文件落實(shí)文件,、以會(huì)議貫徹會(huì)議的思維定式作祟,，是工作落實(shí)只看面子,、不重里子，只搞表面文章,、不抓真干實(shí)干的“四風(fēng)”頑疾,。

狠剎“文山會(huì)海”反彈回潮之勢(shì),，從根本上遏制,、整治“文山會(huì)海”,，必須緊緊扭住為基層減負(fù)松綁這個(gè)“牛鼻子”,，從思想觀念、工作作風(fēng),、管理機(jī)制上找根源,、抓落實(shí)。一方面要矯正考核標(biāo)尺,，持續(xù)健全導(dǎo)向科學(xué)的考評(píng)體系,，以工作實(shí)績(jī)、群眾滿意度為評(píng)價(jià)干部工作的“硬指標(biāo)”,，樹立崇尚實(shí)績(jī),、鼓勵(lì)實(shí)干的正確用人導(dǎo)向，引導(dǎo)黨員干部端正政績(jī)觀,，重實(shí)績(jī),、輕痕跡，破除“開會(huì)就是落實(shí),、講話才是重視”的思維慣性,。另一方面，要進(jìn)一步嚴(yán)格會(huì)議和文件管理制度,，明確主體責(zé)任,，加強(qiáng)監(jiān)管力度，堅(jiān)決把住文件,、會(huì)議的數(shù)量關(guān)和規(guī)模關(guān),，對(duì)那些長(zhǎng)、多,、濫的會(huì)議和假,、大、空的文件,，及時(shí)把問(wèn)責(zé)的“板子”打到位,。同時(shí)，要持續(xù)推動(dòng)數(shù)字化改革，進(jìn)一步推廣“互聯(lián)網(wǎng)＋會(huì)議”,，有效消除“層層傳達(dá),、層層開會(huì)、層層表態(tài)”,，讓基層干部免于奔波之苦,，多把時(shí)間和精力用于干事創(chuàng)業(yè)、解決實(shí)際問(wèn)題,。

“指尖上的形式主義”是近年來(lái)基層干部反映突出的問(wèn)題,，是互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代“文山會(huì)海”問(wèn)題的延伸,。過(guò)多過(guò)濫的微信工作群,，隨時(shí)隨地接到指令必須及時(shí)回復(fù)的要求，將工作群異化為打卡器,、留痕機(jī)的行為,，使一些基層干部不得不將過(guò)多精力用于應(yīng)付手機(jī)上，背離了建群“方便工作”的初衷,。謹(jǐn)防“文山會(huì)?！狈磸椈爻保€要加強(qiáng)和改進(jìn)微信工作群管理方式,，力戒重痕跡,、輕實(shí)績(jī)，禁止簡(jiǎn)單化,、形式化的“工作留痕”要求,，注重對(duì)各種工作群的功能整合，最大限度地減少重復(fù)信息,、無(wú)效信息對(duì)基層干部的“轟炸”,，讓微信工作群正本清源，回歸助力工作的初衷,。

“對(duì)標(biāo)對(duì)表中央層面整治形式主義為基層減負(fù)專項(xiàng)工作機(jī)制會(huì)議部署要求,，完善開會(huì)發(fā)文規(guī)定，杜絕層層開會(huì),、層層陪會(huì),，持續(xù)拓展精文減會(huì)成效，切實(shí)防止文山會(huì)海反彈回潮,?！闭巍拔纳綍?huì)海”,，區(qū)黨委要求明確,、擲地有聲,。期待各地各部門拿出真招實(shí)招硬招，大力倡導(dǎo)文會(huì)新風(fēng),，切實(shí)為基層減負(fù)，為實(shí)干撐腰,。