調(diào)查研究是獲得真知灼見的源頭活水,，是做好工作的基本功,。它連著真知與行動，串著信息與決策，系著黨心與民心,，是反映干部工作水平的“溫度計”,、檢驗宗旨意識的“試金石”,、提高工作效率的“加速器”,。

重視調(diào)查研究、善于調(diào)查研究不僅是工作方法,，更是良好的作風(fēng),、可貴的品格。要深知,，調(diào)查研究的過程就是科學(xué)決策的過程,，必須堅持實事求是的原則和求真務(wù)實的作風(fēng),，來不得半點虛的。

不聽匯報,、不要安排,，形式越簡單越好。調(diào)查研究本身并不復(fù)雜,，有問題直奔現(xiàn)場,、直插一線，形式簡單,、方法自然,，看到的是“實景”聽到的是“真話”。而在實際工作中,，有時是人為將其復(fù)雜化,，先開座談會、聽匯報,，然后被帶到事先安排好的“調(diào)研點”又是一組滔滔不絕的匯報,，調(diào)研一圈沒有“干貨”，與來意大相徑庭,。這就需要廣大干部,，把調(diào)查研究列為經(jīng)常性工作,，有事沒事出去轉(zhuǎn)轉(zhuǎn),，越自然越好、越簡單越有效,，越能夠在平時的工作中掌握不同地方,、不同領(lǐng)域的有效情況，當遇到問題需要調(diào)研時,，不依靠基層的“安排”自己就知道應(yīng)該去哪里才能看到真實情況,，聽到實際問題，從而給做決策提供有效依據(jù),。

找準方向,、集中火力，選題越精準越好,。方向不對,、努力白費。調(diào)查研究切不能“東一榔頭西一棒槌”想一出是一出的“跟風(fēng)”就走,，這樣不僅是浪費時間的“無用功”更是在給基層“找麻煩”,。“星稀才能月明”,，調(diào)查研究同樣如此,，需要將著力點切實集中到急需解決的問題上來,，瞄準“火力”把任務(wù)精準細化開來。因此,，調(diào)查研究之前是要“做功課”的,，先將問題發(fā)生的背景和來龍去脈進行梳理，將過去的“癥結(jié)”加以分析,，從而確定調(diào)查研究的“著力點”和需要探尋的“放向”,。只有在“精準選題”上下足功夫，才能瞄準癥結(jié)摸清情況,，把問題研究透徹,。

主動上門、虛心求教,，姿態(tài)越放低越好,。坐在辦公室看到的全是問題，下去調(diào)研看到的全是辦法,，高手在民間,。我們要知道基層是最好的課堂，群眾是最好的老師,，調(diào)查研究是要向群眾求教,、問計，是到基層找靈感,、找方法,，切不可開展“視察式”調(diào)研，提要求,、作部署,、挑毛病，高高在上,，對基層指手畫腳甚至批評基層干部群眾,。要把自己當成“小學(xué)生”，虛心同基層干部,、群眾一起研究問題,、討論對策，讓他們幫助我們出主意,、想辦法,。多搞“敲門行動”，多走村串巷,、登門入戶,，多交幾個能說真心話的基層朋友，只有與群眾距離拉近了,，他們才能掏心窩子,，支招出招,。

身入心至、轉(zhuǎn)化成果,，研究越深入越好,。調(diào)查是研究的基礎(chǔ)，研究是調(diào)查的升華,。想要提高調(diào)查研究的質(zhì)量,，既要邁開步子、撲下身子察實情,，也要靜下心來,、凝心聚力謀對策，做到“身入心至”,。研究貴在出新,，調(diào)查研究的一手資料往往來之不易，要精心梳理,、細心分析,，通過有效的分析和思考，透過現(xiàn)象看本質(zhì),，針對新情況新問題提出新舉措新招數(shù),，把一手資料轉(zhuǎn)化為解決問題的思路辦法和政策舉措。同時,，要從快轉(zhuǎn)化,、從速落實，注重跟蹤問效,，真正把調(diào)研發(fā)現(xiàn)的問題從頭到尾徹底解決,，盡快把調(diào)研成果變成解決問題的具體政策舉措，不能讓調(diào)研成果停留在“紙面”上,。（桑洋）