習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào)，黨員干部要堅(jiān)持“實(shí)”字當(dāng)頭、“干”字為先,。新時(shí)代黨員干部重任在肩,、使命如磐,，要精通業(yè)務(wù),、主動(dòng)干事、追求完美,，拒做“三式干部”,，在新時(shí)代新征程上留下無悔的奮斗足跡。

懂政策,、精業(yè)務(wù),，拒做半懂不懂的“夾生式干部”。半懂不懂就是不懂,。半懂不懂具有較強(qiáng)迷惑性,，看似一通百通，實(shí)則一竅不通,。黨員干部如果對分管業(yè)務(wù)不熟悉,，對最新政策似懂非懂，就會(huì)出現(xiàn)在領(lǐng)會(huì)上級(jí)精神不到位,，在執(zhí)行政策中走樣變形,、不嚴(yán)不實(shí)、上下一般粗等問題,，必然導(dǎo)致好的政策停在紙面,、懸在空中。只有吃透上情,、摸清下情,，提升業(yè)務(wù)專業(yè)能力，才能不折不扣推動(dòng)各項(xiàng)政策落地生根,、利民惠民,。廣大黨員干部要發(fā)揚(yáng)“安專迷”精神，干一行,、愛一行,、鉆一行、精一行,，學(xué)懂弄通黨內(nèi)重要法規(guī)和規(guī)范性文件,，堅(jiān)持以學(xué)促干、以干促學(xué),，不斷提高業(yè)務(wù)能力和工作水平,。要切實(shí)加大教育培訓(xùn)力度,，健全培訓(xùn)體系,，完善培訓(xùn)內(nèi)容，加大“火候”,，催化“夾生”現(xiàn)象,，讓自身徹底“熟透”,，靶向補(bǔ)齊“專業(yè)夾生”“業(yè)務(wù)夾生”“能力夾生”的短板和弱項(xiàng)，鍛造成為經(jīng)得起實(shí)踐,、人民和歷史檢驗(yàn)的“成熟干部”,。

強(qiáng)謀劃、善作為,，拒做說下動(dòng)下的“木偶式干部”,。當(dāng)前，以中國式現(xiàn)代化全面推進(jìn)中華民族偉大復(fù)興正處在開局起步階段,，迫切需要黨員干部善于謀勢,、主動(dòng)作為、敢打敢拼,。然而,，在這樣的大勢之下，卻有一些干部宛若木偶,、呆若木雞,，眼里沒活、心中無事,，通常是“領(lǐng)導(dǎo)指哪,，我就打哪”，看似不爭不搶,、不貪不占,，實(shí)則打著“小算盤”、藏著“小九九”,，既背離了共產(chǎn)黨人的初心和使命,，也敗壞了主動(dòng)干事的作風(fēng)。俗話說：人無事干空蕩蕩,。只有多干事,，才會(huì)長本事。廣大黨員干部要主動(dòng)謀事,，身在兵位,，胸為帥謀，想領(lǐng)導(dǎo)之未想,，急領(lǐng)導(dǎo)之未急,，統(tǒng)籌考慮全局工作，積極謀劃分內(nèi)工作,，踴躍獻(xiàn)策難點(diǎn)工作,，主動(dòng)靠前，身先士卒，決不能“撥撥動(dòng)動(dòng),、不撥不動(dòng)”等領(lǐng)導(dǎo)來安排工作,。要竭力成事，勇?lián)?dāng)善作為,，著力解決突出問題,，找到攻破難題的“最優(yōu)解”，一步一個(gè)腳印助推工作做深做實(shí)做到位,。

重精致,、求卓越，拒做隨隨便便的“差不多式干部”,。胡適先生曾描述過一位“差不多先生”,，代表了一種只求過得去，不求過得硬的作風(fēng),。在這位先生眼中：紅糖和白糖差不多,；山西和陜西差不多。他的口頭禪是：“凡事只要差不多就好了,?！弊罱K因?yàn)轳R馬虎虎找了個(gè)醫(yī)生，而一命嗚呼,。故事雖短,，卻發(fā)人深省。俗話說：差不多就會(huì)差很多,。修建高樓大廈時(shí)一個(gè)小小誤差,，足以使整座大廈轟然倒塌；駕駛飛船時(shí)因算錯(cuò)一位小數(shù)點(diǎn),，足以導(dǎo)致機(jī)毀人亡,。細(xì)節(jié)決定成敗。1%的瑕疵往往會(huì)毀掉99%的努力,，“細(xì)節(jié)中的魔鬼”常常影響整個(gè)大局,。廣大黨員干部要增強(qiáng)“良工不示人以樸”的精品意識(shí)，高標(biāo)定位,、追求卓越,，多與思想較真、多與工作較勁,、多與困難叫板,，自覺摒棄“差不多”，主動(dòng)追求“過得硬”,。始終堅(jiān)守“精益求精”的匠心,，把創(chuàng)一流業(yè)績作為一貫追求,，研究問題、制定政策,、推進(jìn)工作要更加嚴(yán)謹(jǐn)、更加細(xì)致,、更加精確,，每個(gè)步驟、每個(gè)環(huán)節(jié),、每個(gè)細(xì)節(jié)都要精耕細(xì)作,，堅(jiān)決對粗心、粗糙,、粗放說“不”,，切實(shí)做到辦文零差錯(cuò)、辦會(huì)零失誤,、辦事零缺陷,。

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