我們黨歷來高度重視選賢任能，始終把選人用人作為關(guān)系黨和人民事業(yè)的關(guān)鍵性、根本性問題來抓,。毛澤東同志曾作出“政治路線確定之后,，干部就是決定的因素”的重要論斷。深入貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于西藏工作的重要指示和新時代黨的治藏方略,，必須憑能力用干部,、以實績論英雄，堅持靠政策選人用人,，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，堅持五湖四海,、選賢任能,，堅持著眼長遠(yuǎn)、科學(xué)統(tǒng)籌,，這對培養(yǎng)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)膶I(yè)化干部隊伍具有重要現(xiàn)實意義,。

選人用人是風(fēng)向標(biāo)，用一賢人則群賢畢至,，見賢思齊則蔚然成風(fēng),。在憑能力用干部、以實績論英雄的風(fēng)向標(biāo)指引下,，我區(qū)各級干部要自覺運用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦,，堅定忠誠的政治立場，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義,，增強“四個意識”,、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”,，做到對黨絕對忠誠,；自覺用黨紀(jì)國法和廉政法規(guī)加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，牢固樹立正確的世界觀,、人生觀,、價值觀和權(quán)力觀、地位觀,、利益觀,，筑牢拒腐防變的思想防線，保持干凈的政治覺悟,，把握和厘清公私界限,，自我約束“八小時以外”行為，管好自己,、管好親屬,，不觸碰反腐底線紅線高壓線，做到干干凈凈做人；自覺認(rèn)識西藏工作面臨美西方敵對勢力無理打壓和攻擊污蔑,、十四世達(dá)賴集團(tuán)分裂勢力破壞搗亂的復(fù)雜形勢,，認(rèn)識新時代推動長治久安和高質(zhì)量發(fā)展的艱巨任務(wù)，錘煉忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)恼纹犯?，觀察分析形勢任務(wù),，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力,、政治執(zhí)行力,，做眼睛亮、見事早,、行動快的敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹俊?/p>

理論邏輯：有利于實現(xiàn)干部革命化年輕化知識化專業(yè)化

我們黨培養(yǎng)接班人有完備的制度,，這是中國特色社會主義政治制度的獨特優(yōu)勢。早在延安時期和上世紀(jì)六十年代初,，我們黨就提出“有計劃地培養(yǎng)大批的新干部”“培養(yǎng)和造就千百萬無產(chǎn)階級革命事業(yè)接班人”,。改革開放后，鄧小平同志明確指出,，“中國的穩(wěn)定,，四個現(xiàn)代化的實現(xiàn)，要有正確的組織路線來保證”,，提出了干部隊伍革命化、年輕化,、知識化,、專業(yè)化的方針。黨的十二大把干部隊伍“四化”方針寫入黨章,，這是黨的干部隊伍建設(shè)的指導(dǎo)方針,，為西藏培養(yǎng)使用干部提供了根本遵循。

憑能力用干部,、以實績論英雄的政策措施,，是西藏各級干部培養(yǎng)使用實踐的最新總結(jié)，也是做好我區(qū)組織人事工作的重要思想和行動指南,，為推動實現(xiàn)干部隊伍“四化”指明了方向,。干部革命化需要各級干部堅定理想信念，堅持正確的政治方向,，樹牢鮮明的政治立場,，養(yǎng)成高尚的政治品德，具備過硬的思想作風(fēng),，以刀刃向內(nèi)的勇氣消除自身存在的“四種危險”隱患,，學(xué)懂弄通做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，堅持以人民為中心的發(fā)展思想,，始終同人民心連心,、同呼吸、共命運,；干部年輕化需要各級黨組織從現(xiàn)在開始,、從早著手，建設(shè)有老中青梯次,、年齡結(jié)構(gòu)合理的干部隊伍和領(lǐng)導(dǎo)班子,，注重加大培養(yǎng)年輕干部的力度，創(chuàng)造年輕干部發(fā)揮聰明才智,、展示充沛精力,、追求人生價值的平臺，把年輕干部推到工作第一線去經(jīng)受鍛煉和施展才華,，把年輕干部交流到不同部門,、不同系統(tǒng)的不同崗位上鍛煉，積累領(lǐng)導(dǎo)全面工作的經(jīng)驗,，確保黨的西藏工作后繼有人,；干部知識化是對干部個人知識水平和文化水平的要求，主要指各級干部需要注重理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí),，注重真才實學(xué),，不斷提高科學(xué)文化素質(zhì)，具備各方面業(yè)務(wù)知識,，形成合理的知識結(jié)構(gòu),，以適應(yīng)社會主義現(xiàn)代化新西藏建設(shè)的需要；干部專業(yè)化是對干部個人專業(yè)水平和業(yè)務(wù)能力的要求,，主要指各級干部需要具有組織協(xié)調(diào),、綜合分析、科學(xué)決策,、行政管理等核心工作能力,，在領(lǐng)導(dǎo)能力、業(yè)務(wù)能力,、創(chuàng)新能力上努力提高專業(yè)化水平,，真正成為行家里手。

實踐邏輯：有利于開創(chuàng)新時代西藏工作新局面

對敢于負(fù)責(zé),、勇于擔(dān)當(dāng),、善于作為、實績突出的干部,，要及時大膽用起來,，讓干部看到只要想干事,、能干事、干成事,，組織上是不會埋沒的,。當(dāng)前，西藏工作進(jìn)入“五期疊加”新階段,，面臨國內(nèi)外各種因素帶來的新形勢,、新問題、新挑戰(zhàn),，憑能力用干部,、以實績論英雄是錨定“四件大事”“四個確保”,，聚焦聚力“四個創(chuàng)建”“四個走在前列”,，開創(chuàng)新時代西藏工作新局面的關(guān)鍵。

建立一支想干事,、能干事,、干成事的干部隊伍，是建設(shè)社會主義現(xiàn)代化新西藏的必要條件,。憑能力用干部,、以實績論英雄，只要選得好,、用得準(zhǔn)干部,，就能激勵廣大干部在新時代新征程上奮勇爭先、建功立業(yè),。選好用準(zhǔn)的干部要旗幟鮮明講政治,，把堅決做到“兩個維護(hù)”作為最高政治原則和根本政治規(guī)矩，自覺向習(xí)近平總書記看齊,，向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊,，向黨中央決策部署看齊,，把準(zhǔn)政治方向，夯實政治根基,，涵養(yǎng)政治生態(tài),，始終做政治上的明白人，確保黨中央的方針政策和自治區(qū)黨委的決策部署落地生根,、開花結(jié)果,。選好用準(zhǔn)的干部要心系“國之大者”，加強戰(zhàn)略性,、系統(tǒng)性,、前瞻性謀劃,，知責(zé)于心、擔(dān)責(zé)于身,、履責(zé)于行,，把貫徹新時代黨的治藏方略體現(xiàn)在謀劃重大戰(zhàn)略、制定重大政策,、部署重大任務(wù),、推進(jìn)重大工作的全過程、各方面,。選好用準(zhǔn)的干部要踐行初心使命,，竭力為黨分憂、為國盡責(zé),、為民奉獻(xiàn),，在個人名譽、地位,、利益面前決不瞻前顧后,、患得患失，對組織交給的任務(wù)決不拈輕怕重,、討價還價,，在地方利益、部門利益與整體利益,、全局利益發(fā)生矛盾時決不搞上有政策,、下有對策，在重大斗爭面前決不愛惜羽毛,、回避退縮,。選好用準(zhǔn)的干部要堅持人民至上，把群眾觀點,、群眾路線深深植根于思想中,、落實到行動上，抓住群眾最關(guān)心的就業(yè),、教育,、醫(yī)療、社保,、住房和養(yǎng)老等利益問題,，落實好各項惠民利民政策，讓改革發(fā)展成果更多更公平地惠及全區(qū)各族群眾,。選好用準(zhǔn)的干部要扎實改進(jìn)作風(fēng),，把心思用在干事創(chuàng)業(yè)上，把精力用在狠抓工作落實上,，注重調(diào)查研究,，創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方法,，確保每項工作落到實處并見到成效。

新時代,、新變革和新發(fā)展,，既向我區(qū)干部隊伍提出了挑戰(zhàn)，也為干部施展本領(lǐng)提供了機遇和平臺,。要堅持憑能力用干部,、以實績論英雄的干部培養(yǎng)使用導(dǎo)向，旗幟鮮明地褒獎實干成功者,、支持積極改革者,、鼓勵勇于探索者、淘汰怠政失職者,、懲辦違法亂紀(jì)者,，不拘一格把更多愿作為、能作為,、善作為的干部選拔到重要崗位上,，形成讓優(yōu)秀干部人才脫穎而出的有效機制，只有這樣,，才能營造出有利于干部成長成才的良好環(huán)境,。站在新的歷史方位，推進(jìn)新的偉大事業(yè),，西藏各級干部應(yīng)當(dāng)把握機遇,、勇立潮頭、奮勇拼搏,，切實增強使命意識,、責(zé)任意識，做黨和人民滿意的好干部,，努力書寫不負(fù)人民,、不負(fù)時代、不負(fù)歷史的出彩答卷,。

（作者為西藏社科院黨組成員,、副院長）