近日,，中共中央辦公廳印發(fā)《推進領導干部能上能下規(guī)定》,，該《規(guī)定》是推動全面從嚴治黨,、從嚴管理干部的重要舉措,?！兑?guī)定》的出臺,，立起了“能上能下”的標桿,，確定“能上能下”的選人用人機制,，著力解決為官不正,、為官不為,、為官亂為等問題，推動能者上,、庸者下,、劣者汰的良好從政環(huán)境，建設高質量的干部隊伍,。

立好政策執(zhí)行標桿,，確切落實各項制度,，建設擔當作為的高質量干部隊伍。“國家存亡之本,，治亂之機,，在于明選而已矣?！蓖ㄟ^錄用,、考核、激勵,、獎懲,、問責等一整套制度安排，嚴格執(zhí)行領導干部“能上能下”規(guī)定,，在人事組織工作上評判有標準,、操作有章程、決策有底氣,、任免有規(guī)定,，做到工作變動按制度進行，職位升降按政策執(zhí)行,，才能建設出一支忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|執(zhí)政骨干隊伍,，保證有為者有位、無為者退位,，順利推進工作開展,，讓群眾信服。同時,，嚴格執(zhí)行干部退休養(yǎng)老政策制度、任期制度,、問責制度,，嚴肅調整不適宜擔任現(xiàn)職干部，并進一步嚴格程序,、規(guī)范方法,、細化措施，讓干部既能“上”又能“下”,，確?；鶎痈黜椆ぷ鬟_到預期目標。

立好督導檢查標桿,，持續(xù)推動改進作風,，建設能者在位的高質量干部隊伍。建設經濟社會,，創(chuàng)造人民福祉,，是廣大黨員干部的必要,、首要任務，在此任務進行過程中,，需要黨員干部始終堅持貫徹“能上能下”工作要求,，兢兢業(yè)業(yè)、克己奉公,，拒絕“躺平”,。要嚴肅查處組織內部“清閑”“太平”干部，強化監(jiān)督檢查工作,，拓展督導工作廣度和深度,，將從嚴要求制度化、規(guī)范化,、程序化,，點面結合、多管齊下,，保證工作開展的公正性,，做到決策公平、制度規(guī)范,、任免透明,，確保每個干部工作變動有固定的程序，保證制度嚴格落實,、任免透明合理,，使“能上能下”精神推進于整個組織內，讓“躺平”下課,，讓“能上能下”蔚然成風,。

立好從嚴治黨標桿，創(chuàng)新健全管理機制,，建設欣欣向榮的高質量干部隊伍,。全面從嚴治黨，狠抓黨風黨紀建設,，創(chuàng)新健全管理機制尤為重要,，要建立健全科學的干部退出制度，創(chuàng)新干部人事管理制度,，貫徹黨風黨紀建設,，確保“能上能下”工作推進過程公平合理,。同時,，要進一步完善好領導干部考評辦法和機制，特別要進一步增強可操作性,，將其更好落實在實際工作中,，才能為各個執(zhí)政部門不斷輸入新鮮血液,，保證干部的純潔性、廉潔性,，做到讓干部放心,、讓黨員放心、讓群眾放心,，建設好欣欣向榮的高質量干部隊伍,。

時代需要干事者、呼喚干事者,。為了在新時代新征程上贏得更加偉大的勝利和榮光,，我們要始終堅持貫徹落實中央規(guī)定，開展干部“能上能下”工作,，激發(fā)基層黨組織的活力,，推動形成能者上、優(yōu)者上的良好政治環(huán)境,，實現(xiàn)能者居之,，庸者去之，讓廣大黨員干部在實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標和中華民族偉大復興中國夢的偉大實踐中永葆“趕考”的清醒與堅定,，以忠誠干凈擔當?shù)膶嶋H行動在新時代新征程上奮勇前進,、建功立業(yè)。

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