近日,,習(xí)近平總書(shū)記在遼寧考察時(shí)強(qiáng)調(diào),,民心是最大的政治,決定事業(yè)興衰成敗。廣大基層干部要和群眾坐在一條板凳上,,在“灰板凳”上體察民情、在“冷板凳”上增長(zhǎng)才干,、在“熱板凳”上踐行初心,,始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系。
在“灰板凳”上傾聽(tīng)群眾呼聲,,對(duì)民情不能“略知一二”,。社情民意,不是匯報(bào)材料中的“表格文字”,,也不是別人描述中的“只言片語(yǔ)”,,而是在“灰板凳”上聽(tīng)到的期盼和意見(jiàn)。民有所呼,,我有所應(yīng),。只有多跟群眾交心談心,方能真情為民服務(wù),,精準(zhǔn)為民解憂,。廣大基層干部要放下架子、撲下身子,,主動(dòng)到群眾家中走一走,、看一看,與群眾排排坐,、談?wù)勑?,努力做到用耳傾聽(tīng)民聲、用腳丈量民情,、用心感知民生,、用行踐行民意,把群眾所思所想所盼摸清,。要甘當(dāng)“小學(xué)生”,,虛心向群眾學(xué)習(xí),在問(wèn)政于民,、問(wèn)需于民,、問(wèn)計(jì)于民的過(guò)程中挖掘人民群眾智慧的“富礦”,,使各項(xiàng)民生措施真正符合廣大群眾需求、代表廣大群眾的根本利益,,產(chǎn)生社會(huì)治理實(shí)效,。
在“冷板凳”上錘煉干事本領(lǐng),對(duì)工作不能“挑三揀四”,。“冷板凳”從字面看“不受待見(jiàn)”“不被重視”,,其實(shí)“冷板凳”并不冷,這正是基層干部勤學(xué)苦練,、增長(zhǎng)才智的絕佳機(jī)會(huì),。有些人習(xí)慣于天馬行空地“指點(diǎn)江山”,不愿抓細(xì)抓小地躬行踐履,,干久了瑣碎的工作就覺(jué)得沒(méi)意思,,到頭來(lái)大事干不來(lái)、小事干不好,,逐漸被“邊緣化”,。廣大基層干部要祛除“挑三揀四”的懈怠思想,不避難不求易,、不務(wù)虛不求名,,在工作中鍛造“舍小我”的勇氣,涵養(yǎng)“成大我”的格局,,主動(dòng)投身到發(fā)展的火熱中,。要在“冷板凳”上多靜下心打磨業(yè)務(wù)、汲取知識(shí),、增長(zhǎng)本領(lǐng),,不斷提升崗位勝任力,保證自己手中多兩把“刷子”,,以“繡花針”功夫做好每一件事,。
在“熱板凳”上牢記為民初心,對(duì)群眾不能“吆五喝六”,。民間常把一些位置重要,、權(quán)力較大的崗位比喻為“熱板凳”,。少數(shù)基層干部坐到“熱板凳”上后,,在虛名中迷失自我,束縛了本該為民服務(wù)的手腳,,甚至認(rèn)為群眾來(lái)辦事就是給自己添麻煩,,全然憑心情為民辦事,心情好就多點(diǎn)耐心,、帶點(diǎn)笑容,,心情不好就對(duì)群眾指手畫(huà)腳,、吆五喝六、隨意打發(fā),。廣大基層干部要永葆為民初心,,在“熱板凳”上坐得正,經(jīng)得住考驗(yàn),,切不可沾沾自喜,、趾高氣揚(yáng)?!爱?dāng)官不為民做主,,不如回家賣(mài)紅薯?!币褳槊裰?、常思利民之策、常行惠民之舉,,真正關(guān)心群眾的安危冷暖,,著力解決群眾的急難愁盼,及時(shí)疏通群眾的痛點(diǎn),、盲點(diǎn),、難點(diǎn)和堵點(diǎn),不斷提升群眾的安全感,、歸屬感和幸福感,。
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