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當(dāng)首批00后進(jìn)入職場(chǎng)

2022年08月03日 19:31    來(lái)源:中國(guó)西藏新聞網(wǎng)    記者 劉金鵬
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隨著2022年本科生畢業(yè)拉開(kāi)序幕,,首批00后即將進(jìn)入職場(chǎng),,年輕人職場(chǎng)問(wèn)題再次進(jìn)入大眾視野,近日#千萬(wàn)00后即將踏入職場(chǎng)#與#這屆00后拒絕職場(chǎng)PUA#的話題沖上熱搜,,引起廣泛熱議,。

拒絕加班,,拒絕無(wú)效團(tuán)建,反抗職場(chǎng)PUA,,怒懟無(wú)良老板等成為00后職場(chǎng)新人身上的熱門標(biāo)簽,,面對(duì)職場(chǎng)上長(zhǎng)久以來(lái)積聚的不良風(fēng)氣,他們不再忍氣吞聲,,而是勇于反抗職場(chǎng)中的不合理現(xiàn)象,,主動(dòng)抵制職場(chǎng)里種種潛規(guī)則,發(fā)現(xiàn)不公平之處能夠運(yùn)用法律武器來(lái)維護(hù)自身合法權(quán)益,,更有00后網(wǎng)友聲稱自己工作一年仲裁4家無(wú)良公司,,告倒閉兩家。網(wǎng)友們直呼解氣,,紛紛調(diào)侃“感謝00后出手整頓職場(chǎng)”,。

80后正值中年,上有老下有小,,還要背負(fù)的房貸和車貸,,90后大多已經(jīng)成家,初步感受到了生活的壓力,,生活的成本和養(yǎng)家的壓力都讓他們難以承擔(dān)失業(yè)風(fēng)險(xiǎn),,面對(duì)職場(chǎng)不公大多選擇隱忍不發(fā)。而初入職場(chǎng)的00后還有著初生牛犢不怕虎的銳氣,,他們從小生活環(huán)境就相對(duì)優(yōu)渥,,初入職場(chǎng)還有父母分擔(dān)失業(yè)成本,面對(duì)職場(chǎng)不公他們更有底氣硬核反抗,,。00后職場(chǎng)新人奮起反抗的背后,,體現(xiàn)出的是新一代年輕人思想觀念的變化。

與新時(shí)代法治建設(shè)一起成長(zhǎng)起來(lái)的00后一代維權(quán)意識(shí)普遍增強(qiáng),,面對(duì)職場(chǎng)不公正現(xiàn)象不再忍氣吞聲,,而是用法律武器維護(hù)自身的合法權(quán)利。此外,,在職業(yè)觀念上,,他們對(duì)工作的評(píng)價(jià)更加多元,更加關(guān)注工作環(huán)境,,上升空間和個(gè)人成就感等因素,,不再一味盯著薪資待遇。他們追求公平健康的職場(chǎng)秩序,,自由包容的職場(chǎng)環(huán)境,,因?yàn)楣ぷ鞑恢皇菫榱恕盎炜陲埑浴保菫榱藢?shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值,。他們的反抗不是不思進(jìn)取,,不是貪圖安逸,而是認(rèn)識(shí)到工作不是生活的全部,,休息與工作同樣是人具有的合法權(quán)益,,他們不要做辦公室中不分晝夜無(wú)休止運(yùn)轉(zhuǎn)的陀螺,而是在一個(gè)有溫度的工作環(huán)境中做一個(gè)既努力工作又能認(rèn)真生活的獨(dú)立個(gè)體,,要求在工作和生活之間取得一種令人舒適的平衡,,過(guò)一種有生活,有目標(biāo),,有價(jià)值的人生,。

我們需要明白,00后“整頓職場(chǎng)”獲得了媒體和大眾的廣泛關(guān)注,,逐漸由受調(diào)侃的個(gè)別事例演變?yōu)橐环N風(fēng)氣,,是因?yàn)榇蟊娮非蠼】倒降穆殘?chǎng)秩序,希望營(yíng)造更加人性化的職場(chǎng)空間,,力求改變職場(chǎng)中存在的不合理現(xiàn)象,。00后作為新時(shí)代下成長(zhǎng)起來(lái)的新一代人,他們更加重視個(gè)性,,張揚(yáng)自我,,年輕活力的手中掌握著改變未來(lái)社會(huì)的走向,他們是茁壯成長(zhǎng)的一代,,也終將成為占據(jù)社會(huì)各行各業(yè)重要位置的一代,,自然被寄予了改變現(xiàn)狀的希望,所以00后“整頓職場(chǎng)”的印象更多是社會(huì)大眾對(duì)新一代年輕人的美好期待和想象。

但是改變現(xiàn)狀從來(lái)不是僅靠某一代人的勇敢和努力,,當(dāng)下職場(chǎng)的話語(yǔ)權(quán)還把握在80后90后等職場(chǎng)前輩的手里,,單靠00后的職場(chǎng)新人改變職場(chǎng)風(fēng)氣顯然還不夠,我們?cè)谄谕乱淮贻p人“整頓職場(chǎng)”的同時(shí),,也應(yīng)該明白,,每一代人都是職場(chǎng)中的重要成員,都能夠增添職場(chǎng)的溫暖,,維護(hù)職場(chǎng)的公平正義,。每一代人都應(yīng)該思考如何能改變職場(chǎng)環(huán)境,,給自己,,也給未來(lái)的年輕人一個(gè)能夠更好地施展才華的場(chǎng)所和實(shí)現(xiàn)抱負(fù)的空間。我們始終相信,,每人的努力與堅(jiān)持將會(huì)帶來(lái)整個(gè)職場(chǎng)的完善與革新,。(周婷婷 李雪)

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