“致天下之治者在人才,，成天下之才者在教化”,。組織部門作為管干部、管黨員,、管人才的重要職能部門,，就應(yīng)在選拔,、培養(yǎng)、使用干部上下功夫,，嚴(yán)格把好干部選拔任用政治關(guān),、念好“l(fā)ian”字訣,，努力打造全面過硬的干部隊伍。

把好干部政治關(guān),，突出政治標(biāo)準(zhǔn),、堅持以德為先。“古昔以來,，國之亂臣,、家之?dāng)∽樱庞杏喽虏蛔?，以至于顛覆者多矣”,。政治?biāo)準(zhǔn)是選人用人的首要標(biāo)準(zhǔn)，組織部門應(yīng)始終堅持把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位,，做實做細干部政治素質(zhì)考察工作,，堅持近距離、有原則地接觸干部,，注重多渠道,、全方位、多角度了解干部政治立場,、政治站位,、政治表現(xiàn)，確保精準(zhǔn)識人,。始終堅持“德才兼?zhèn)?、以德為先”原則，確保把忠誠于黨和人民,，理想信念堅定,，堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的干部選拔出來、使用起來,，對政治不合格的干部堅決實行一票否決,。

注重干部思想淬煉，強化底線思維,、提高風(fēng)險意識,。當(dāng)今時代是一個風(fēng)險與機遇并存的時代。組織部門應(yīng)注重引導(dǎo)干部加強思想淬煉,，促使干部擰緊思想“總開關(guān)”,，強化底線思維、提高風(fēng)險意識,，增強干部草搖葉響知鹿過,、松風(fēng)一起知虎來、一葉易色而知天下秋的見微知著能力。教育引導(dǎo)干部學(xué)懂弄通做實黨的創(chuàng)新理論,，不斷保持真學(xué)真懂真信真用的定力,，運用馬克思主義觀點方法，時常同黨中央要求對標(biāo),、拿黨章黨規(guī)掃描、用人民群眾新期待透視,，同先進典型對照,，從而筑牢信仰之基、補足精神之鈣,、把穩(wěn)思想之舵,，帶頭把黨中央決策部署落地落實。

加強干部政治歷練,，拒當(dāng)“墻頭草”,、不做“兩面人”。政治能力不是與生俱來的,，難以在朝夕之間練就,。組織部門必須堅持在長期的政治歷練中淬煉干部，把講政治貫穿于干部黨性鍛煉全過程,，讓干部始終保持信念堅定,、頭腦清醒，能在大是大非面前立場堅定,，能在風(fēng)浪面前經(jīng)受住考驗,。引導(dǎo)教育干部在實踐中加強政治歷練，提高政治能力,，在學(xué)好習(xí)近平總書記系列重要講話中堅定政治立場,，在嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活中淬煉政治靈魂，在投身實踐中積累政治經(jīng)驗,，在嚴(yán)格紀(jì)律規(guī)矩中強化政治操守,。堅決把“墻頭草”“兩面人”識別出來、清理出去,。

注重干部實踐鍛煉,，打造硬脊梁、練就鐵肩膀,。“不登高山,，不知天之高也；不臨深溪,，不知地之厚也”,。廣大干部只有在基層中加強鍛煉，才能不斷提升為人民服務(wù)的能力和本領(lǐng)；只有在不斷實踐中,，才能長才干,、壯筋骨。組織部門肩負著為黨選人用人的重要職責(zé),，就應(yīng)有針對性地把干部放到改革發(fā)展主戰(zhàn)場,、基層一線、維護穩(wěn)定一線,、改革創(chuàng)新一線,、脫貧攻堅一線和急難險重崗位、艱苦環(huán)境中去鍛煉,，促使干部在經(jīng)風(fēng)雨,、見世面中練就硬脊梁、鐵肩膀,，在有效應(yīng)對重大挑戰(zhàn),、抵御重大風(fēng)險、克服重大阻力,、解決重大矛盾中沖鋒在前,、建功立業(yè)。

加強干部專業(yè)訓(xùn)練,，提升專業(yè)能力,、培養(yǎng)專業(yè)精神。“不一則不專,，不專則不能”,。在日新月異的社會主義新時代，廣大干部要有新作為,，就必須努力提升專業(yè)能力和專業(yè)精神,。組織部門培養(yǎng)使用干部，應(yīng)注重加強干部專業(yè)訓(xùn)練,，讓干部在專業(yè)訓(xùn)練中不斷提升干事創(chuàng)業(yè)能力,。要以黨校（行政學(xué)校）為干部教育培訓(xùn)主陣地主渠道，按照“干什么學(xué)什么,、缺什么補什么”原則,，結(jié)合干部專業(yè)化需求，對干部開展精準(zhǔn)化培訓(xùn),。以“靶向培訓(xùn)”為出發(fā)點,，創(chuàng)新教學(xué)方式方法，綜合運用講授式,、案例式,、體驗式,、線上加線下等教學(xué)方法，力促干部成為行家里手,、崗位能手,。

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