近日，人社部、財(cái)政部印發(fā)通知部署推進(jìn)2022年高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃實(shí)施工作,，將招3.4萬(wàn)名高校畢業(yè)生投身基層服務(wù),。基層發(fā)展離不開(kāi)人才振興,，應(yīng)為基層“聚、育、留”人才,，讓更多年輕人才投身基層建設(shè)，在鄉(xiāng)村振興大舞臺(tái)“C位出道”,。

以“政策所能”服務(wù)“基層所需”,，海納百川“聚”人才。從脫貧攻堅(jiān)到鄉(xiāng)村振興,，基層始終是急需新鮮血液注入的地方,，更是年輕人才貢獻(xiàn)智慧,、錘煉本領(lǐng)的廣闊舞臺(tái)。如何為基層吸納更多優(yōu)秀人才是一道急需解決的“必答題”,。要讓年輕人才愿意留在基層,，“筑巢引鳳”是一個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，必須盯牢醫(yī)療,、教育,、住房、獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)等與人才息息相關(guān)的實(shí)際問(wèn)題,，解決各類(lèi)人才在基層干事創(chuàng)業(yè)的后顧之憂,，讓人才“輕裝上陣”干實(shí)事，用實(shí)干凝聚起干事創(chuàng)業(yè),、開(kāi)拓創(chuàng)新的“源動(dòng)力”,。此外，還應(yīng)圍繞基層“項(xiàng)目,、人才,、技術(shù)”需求庫(kù)，開(kāi)發(fā)鄉(xiāng)村振興,、基層法務(wù),、項(xiàng)目建設(shè)、農(nóng)牧科技,、生態(tài)修復(fù)等多類(lèi)型人才崗位,，提升基層服務(wù)保障水平，引導(dǎo)更多年輕人才投身于鄉(xiāng)村振興事業(yè),。

以“組團(tuán)培養(yǎng)”推動(dòng)“抱團(tuán)發(fā)展”,，完善機(jī)制“育”人才。高校畢業(yè)生從“象牙塔”走向艱苦偏遠(yuǎn)地區(qū)的基層農(nóng)村,，初始往往會(huì)有種種不適,，工作經(jīng)驗(yàn)不足、與群眾溝通困難,、融入農(nóng)村生活障礙重重……如何盡快找到門(mén)路解決基層工作“雞毛蒜皮”的大事小情,，還需探索建立健全人才培養(yǎng)使用體系，為年輕人才搭建成長(zhǎng)平臺(tái),。要逐步完善人才崗位匹配度和多崗位鍛煉機(jī)制,，結(jié)合各類(lèi)人才服務(wù)領(lǐng)域與崗位特點(diǎn)，著力提升年輕人才專(zhuān)業(yè)素養(yǎng),，通過(guò)給平臺(tái),、壓擔(dān)子、傳幫帶,、觀摩學(xué)習(xí)等多項(xiàng)舉措,，為年輕人才在基層發(fā)揮作用提供全方位的支持,。實(shí)施“1＋X”的組團(tuán)模式，由一名干部帶領(lǐng)各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才“組團(tuán)培養(yǎng)”,，推動(dòng)年輕人才向農(nóng)業(yè),、科技、文化,、教育等多領(lǐng)域拓展,，從而實(shí)現(xiàn)“抱團(tuán)發(fā)展”。

以“開(kāi)枝散葉”賦能“久久為功”,，破解桎梏“留”人才,。年輕人朝氣蓬勃、斗志昂揚(yáng),，如若充分發(fā)揮各類(lèi)年輕人才的長(zhǎng)處,，善于發(fā)現(xiàn)和挖掘其潛藏優(yōu)勢(shì)，量才而用,、人崗相適,，讓每位奔赴基層的人才都有一席“用武之地”，如此各類(lèi)人才就能像雨后春筍般涌現(xiàn),。注重打造優(yōu)質(zhì)發(fā)展平臺(tái),，營(yíng)造吸引各類(lèi)人才事業(yè)發(fā)展的機(jī)遇與空間，提升對(duì)年輕人才的吸引力與承載力,，對(duì)各類(lèi)年輕人才強(qiáng)化跟蹤培養(yǎng),，并將在多崗位鍛煉中表現(xiàn)突出的優(yōu)秀人員納入基層后備干部，著重發(fā)掘熱愛(ài)基層,、扎根基層“沃土”的年輕人才，優(yōu)化基層干部人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),，培養(yǎng)一批“好苗子”,，讓年輕人才在基層干出精彩、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值,，從而留下一支有擔(dān)當(dāng),、能戰(zhàn)斗、帶不走的人才隊(duì)伍,。

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