近日,，全區(qū)干部駐村工作會議在拉薩召開,，一批新的駐村工作隊接過了駐村“接力棒”，面對新目標(biāo),、新任務(wù),、新要求，駐村干部當(dāng)知責(zé)任擔(dān)當(dāng),，把駐村“zhu”到實處,，在農(nóng)村廣闊天地大有作為。

捧著一顆真心,，將駐村“注”進(jìn)群眾心窩,。感人心者，莫先乎情,。用真心換真情從始至終都是一場“等價交換”,，駐村工作是否“真情實意”，群眾心中都有一面“明鏡”,。駐村干部當(dāng)以百姓心為心,，既要有設(shè)身處地為民著想的“同理心”,，將心比心、以心換心,，始終把群眾冷暖掛在心上,，想群眾之所想，急群眾之所急,，謀群眾之所需,。也要有一枝一葉總關(guān)情的“赤子心”，不計較個人得失,，不貪圖名利追求，始終維護(hù)群眾利益,，用真心真情和群眾交往,，努力在百姓心中的那桿秤上挑起沉甸甸的“重量”，真正做到權(quán)為民所用,、利為民所謀,、情為民所系。

踩著一雙泥鞋,，將駐村“住”進(jìn)服務(wù)一線,。腳下沾有多少泥土，心中就沉淀多少真情,。駐村不是一場“鍍金之旅”,，也不是一次“工作躲忙”，更不是一段“清閑之休”,，駐村干部要克服思想短視,，真正沉下心、俯下身,，同群眾住在一起,、吃在一起、想在一起,、干在一起,，多和群眾坐坐一條板凳，了解群眾的“急難愁盼”,，腳踏實地為群眾辦實事,、辦好事、辦成事,，不做只為履歷“鍍金”的“過路人”,，要做經(jīng)歷“增色”的“實干家”。用自己的“辛苦指數(shù)”托舉起群眾“穩(wěn)穩(wěn)的幸?！?。

練就一身本領(lǐng),，將駐村“駐”出真正實效?！盎鶎邮亲詈玫恼n堂,，群眾是最好的老師”。駐村干部從“機關(guān)門”走向“基層田”,，要盡快克服思想和工作上的“水土不服”,，首先要在“學(xué)”上下苦功夫。既要涵養(yǎng)“歸零”心態(tài),，將資歷,、職務(wù)等一切歸零，放下架子,、甩掉面子,、躬下身子，虛心學(xué)習(xí)基層事務(wù),，以實際行動不斷增強為民服務(wù)的“基本功”,。也要葆有“學(xué)徒”心態(tài)，基層的事,，老百姓最有發(fā)言權(quán),，要向基層學(xué)、向群眾學(xué),，當(dāng)好一名勤學(xué)好問善思的“小學(xué)生”,，在基層的“田”字格里長見識、增才干,。

保持一種清醒,，讓駐村“助”力強村富民。駐村干部承載著組織的信任與重托,，群眾的期盼與希望,，使命光榮，責(zé)任重大,。駐村干部必須校準(zhǔn)自身職責(zé)定位,，駐村工作既不是“大包大攬”什么都做，也不是“袖手旁觀”什么都不做,，要把握好職責(zé)的界限,、關(guān)系的尺度。一方面要正確處理好與村“兩委”的關(guān)系,，做到幫忙不代替,、到位不越位，充分發(fā)揮“助推者”“參謀者”的作用,，做到有事一起商,、遇事一起扛,，與村“兩委”處成一家人。另一方面要與原單位保持密切的聯(lián)系,，當(dāng)好村與原單位之間的“橋梁紐帶”,，積極鏈接優(yōu)勢資源，推動資金支持向下走,、人才經(jīng)驗往上推,，在雙方合作中實現(xiàn)共贏。

秉持一種擔(dān)當(dāng),，讓駐村“筑”牢基層堡壘,。知其然、知其所以然,、知其所以必然,，“為什么駐村？”這是駐村干部必須首解的“必答題”,。脫貧摘帽不是終點，而是新生活,、新奮斗的起點,。鄉(xiāng)村振興的“號角”已經(jīng)吹響，駐村干部當(dāng)心懷“國之大者”,，切實把鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接的政治責(zé)任扛在肩上,，以不卸鞍、戰(zhàn)正酣的姿態(tài)勇毅前行,、擔(dān)當(dāng)作為,。更要搞清楚“駐村干什么”的“論述題”，立足建強村黨組織,、推進(jìn)強村富民,、提升治理水平、為民辦事服務(wù)等主責(zé)主業(yè),，發(fā)揮自身創(chuàng)新動能,，敢想敢干，能干實干,，干成干好,，時刻保持“趕考”的緊迫感，走好鄉(xiāng)村振興“趕考路”,，用心答好駐村工作新考卷,。

（作者：拉薩市堆龍德慶區(qū)羊達(dá)街道辦事處陳鑫遠(yuǎn) ）