完善干部考核是激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為,、提升事業(yè)發(fā)展質(zhì)效的重要抓手,。“治本在得人,，得人在審舉,，審舉在核真,?！碑?huà)好被考核干部的“精準(zhǔn)像”,，要著力增強(qiáng)考核工作的系統(tǒng)性、全面性,，溯思想,、見(jiàn)當(dāng)下、看未來(lái),，將“考核鏡頭”貫穿全過(guò)程,，多角度為干部“打分”,，確?！爱?huà)風(fēng)求實(shí)”，科學(xué)客觀評(píng)價(jià)干部,。

看謀篇布局時(shí)“想做什么事”,，考核工作態(tài)度。腦中有“規(guī)劃圖紙”,，研判于早,、研究在先，才能為事業(yè)發(fā)展標(biāo)注出清晰鮮明的“行進(jìn)坐標(biāo)”,，應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)有準(zhǔn)備,，實(shí)現(xiàn)發(fā)展跨越有謀略，將奮斗目標(biāo),、發(fā)展大勢(shì)與當(dāng)前工作有機(jī)銜接,，以“主動(dòng)招”下好“先手棋”。因此,，對(duì)干部的考核也要與時(shí)俱進(jìn),，從干部對(duì)發(fā)展形勢(shì)的認(rèn)知和把握上看干部是否有重審勢(shì)、精謀略的“大局觀”,；必須從“頭”出發(fā),，從干部在謀篇布局上的設(shè)計(jì)看是否有重實(shí)干、創(chuàng)實(shí)績(jī)的“事業(yè)觀”,。政績(jī)考核是指導(dǎo)工作的“指揮棒”,，要讓考核“追本溯源”，從干部“想做什么”看干部是否有“愿為”的思想覺(jué)悟和積極干事的工作態(tài)度,，考出不同,、核出區(qū)別，將投機(jī)取巧的“混事者”,、慢慢悠悠的“拖事者”和撂下挑子的“推事者”拉到陽(yáng)光下“曬一曬”,，發(fā)揮考核的正向效應(yīng),。

看落實(shí)攻堅(jiān)時(shí)“干了哪些活”，考核業(yè)務(wù)能力,。小中見(jiàn)大,、難中見(jiàn)志，“見(jiàn)”要見(jiàn)細(xì),、見(jiàn)實(shí),、見(jiàn)深、見(jiàn)全,，緊緊圍繞新時(shí)代的新使命,、新征程的新目標(biāo)、新階段的新要求,，聚焦干部履職盡責(zé)的能力水平,，樹(shù)立講擔(dān)當(dāng)、重實(shí)績(jī)的鮮明導(dǎo)向,。在考核標(biāo)準(zhǔn)上,，要把干部擔(dān)當(dāng)作為的表現(xiàn)、解決問(wèn)題的能力,、創(chuàng)造工作業(yè)績(jī)的成效作為考核內(nèi)容,、評(píng)價(jià)依據(jù)。堅(jiān)持“一線考核法”,，深入一線掌握干部的真實(shí)情況,，既要在小事小節(jié)上聽(tīng)言觀行，也要在扛難負(fù)重中察德辨才,；既要看發(fā)展面貌的顯績(jī),，也要看發(fā)展基礎(chǔ)的潛績(jī)，以一線實(shí)踐為干部的“試金石”,，以見(jiàn)事知事為識(shí)人的“度量衡”,，增加考察深度、提升考核準(zhǔn)度,，進(jìn)一步推動(dòng)能上能下,、治慵治懶，讓更多攻堅(jiān)“領(lǐng)路人”,、改革“實(shí)干家”和事業(yè)“推動(dòng)者”邁步向前闖,、擼袖加油干。

看總結(jié)評(píng)價(jià)時(shí)“得了多少分”,，考核個(gè)人潛力,。考核需以價(jià)值為本位,，讓實(shí)績(jī)來(lái)“說(shuō)話”,，讓有潛力的干部一個(gè)“不掉隊(duì)”,。考核不是“搭臺(tái)唱戲”和“配合表演”,，不以“優(yōu)秀”作總結(jié),，不以“同意”下結(jié)論，不以年度總結(jié),、匯報(bào)材料為“衡量標(biāo)尺”,。要堅(jiān)決打掉“美顏濾鏡”，防止評(píng)價(jià)“千篇一律”,，避免成績(jī)“涂脂抹粉”,，讓領(lǐng)導(dǎo)、同事和群眾實(shí)事求是說(shuō)事例,、打開(kāi)話匣談細(xì)節(jié),，用事實(shí)說(shuō)話、以細(xì)節(jié)刻畫(huà),，從多視角,、多層面了解干部的品行個(gè)性,、干事能力,，精準(zhǔn)還原被考核干部的真實(shí)面貌?？己艘?tīng)真話,、察實(shí)情，以考得全促考得實(shí),，以考得實(shí)促考得準(zhǔn),，在總結(jié)評(píng)價(jià)中明確干部的“加分項(xiàng)”和“減分項(xiàng)”，從干部的“得分情況”把有潛力,、有闖勁的干部挑選出來(lái),。

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