“十年樹木，百年樹人”，年輕干部成長猶如種樹,，無論是選地育苗，還是殺蟲施肥都很重要,，否則就可能導(dǎo)致樹苗“發(fā)育不良”。解鎖年輕干部成長之道，就要將這些年輕干部當做“樹苗”一樣去修剪、施肥,，使其努力實現(xiàn)在“扎根”中轉(zhuǎn)變角色、在“破土”中奮力進取,，從而快速成長為根正苗紅,、為民服務(wù)、清正廉潔,、勇于擔當?shù)摹皡⑻齑髽洹薄?/p>

選地育苗,，筑牢根基,。樹苗長得好不好,，選地育苗很重要。壞環(huán)境養(yǎng)不出好苗子,，不育苗也終將經(jīng)不住風吹日曬,。同理，年輕干部的成長成才也需要一塊“風水寶地”,。實現(xiàn)年輕干部“木秀于林”,，必須要落實一線錘煉，樹立“好干部到一線去,、好干部從一線來”鮮明導(dǎo)向,，把年輕干部放到基層一線蹲點、經(jīng)事,，多干多悟,，經(jīng)風見雨。要在生態(tài)環(huán)保、項目招商,、信訪維穩(wěn),、民生服務(wù)、鄉(xiāng)村振興等第一線組建“青年突擊隊”,，讓年輕干部在改革發(fā)展的主戰(zhàn)場,、維護穩(wěn)定的最前沿“摸爬滾打”，鍛造他們與群眾打交道,、為群眾排憂解難的工作本領(lǐng),，引導(dǎo)他們在基層工作中叩問初心、永葆情懷,，走好人生的開局之路,。

澆水巧肥，強化保障,?！暗对谑夏ィ嗽谑律暇殹?。年輕干部的茁壯成長對于黨和國家事業(yè)的蓬勃發(fā)展有著重要的影響,，絕不能任其生長。多經(jīng)風雨,、多見世面,，多當幾次“熱鍋上的螞蟻”，才能獲得成長的“養(yǎng)料”,，才能確保長成棟梁,、堪當重任。各級組織部門要把黨校作為年輕干部重要培養(yǎng)基地,，把新思想作為教育培訓(xùn)必修課,，正向引導(dǎo)年輕干部樹立正確人生觀、價值觀和世界觀,，讓年輕干部成長成熟,，補足精神之鈣。要堅持“用當其位”,，根據(jù)年輕干部專業(yè)特長,，充分考量崗位需求和干部特點，搭建崗位錘煉平臺,，讓年輕干部有機會在不同層級,、不同崗位顯身手，著力增強在改革發(fā)展,、群眾工作,、駕馭復(fù)雜局面等方面干事創(chuàng)業(yè)能力。

殺蟲剪葉，正本清源,。樹要長得好,，殺蟲剪葉不可少。對于年輕干部而言,，時?！皻⑾x剪葉”是為了常改常新，使之不被形形色色的誘惑蒙蔽雙眼,、迷失本心,。年輕干部初出茅廬，社會閱歷較淺,，容易受到各種不良思想和行為的影響,、誘惑，只有定期的殺蟲剪葉,，才能成長為合格的黨和國家事業(yè)接班人,。各級部門可通過“談心日”、交流座談會等形式,，及時跟蹤年輕干部思想動態(tài),，多渠道了解年輕干部，全方位關(guān)愛干部成長,。本著抓早抓小,、預(yù)防為先的工作原則，強化田間管理,，突出抓好年輕干部的政治監(jiān)督,、警示教育、法治教育,，以嚴管厚愛倒逼年輕干部“常修常煉”,，促使年輕干部不斷提高自身的政治判斷力、政治敏銳力,，自覺抵制歪風邪氣的侵襲,。

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