“大海茫茫,，許許人才；較短量長,，惟器是適”,。為進(jìn)一步提升干部考核工作的科學(xué)化水平,，西藏自治區(qū)以《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》為遵循，出臺地市和區(qū)直部門綜合考核辦法,，樹立“憑能力用干部,，以實績論英雄”的鮮明導(dǎo)向,。各級組織部門當(dāng)堅持在一線考察、識別和任用干部,，真正用好“考能力,、考業(yè)績、考擔(dān)當(dāng)”的“體檢套餐”,，讓“優(yōu)秀者優(yōu)先,、有為者有位、吃苦者吃香”,。

卡準(zhǔn)選人“標(biāo)尺”,，做好“實干苦干促發(fā)展”的能力體檢?！鞍l(fā)展呼喚實干者,，攻堅需要真英雄”。面對日益艱巨的任務(wù)重?fù)?dān)和紛繁復(fù)雜的時代考驗,，沒有硬本領(lǐng),、高水平、好思維,、大格局是出不了實招,、干不出實績的。將眼光聚焦到各條戰(zhàn)線,，從深耕科研“化知識為力量”的青年一代,，到脫貧攻堅“將創(chuàng)新變實踐”的奮斗先鋒，無數(shù)干部將自己的光與熱綻放在干事創(chuàng)業(yè)的舞臺上,，用滿身武藝,、一腔熱血推動事業(yè)蓬勃發(fā)展。各級組織部門要卡準(zhǔn)選人“標(biāo)尺”,，就得做好“實干苦干促發(fā)展”的能力體檢,，通過放眼各個領(lǐng)域、各個層級,、各個行業(yè),，深入考察干部的專業(yè)素養(yǎng)、知識儲備,、黨性覺悟和政治能力,，真正用立體化考核為干部精準(zhǔn)“畫像”，從而選拔出立場堅定,、本領(lǐng)高強,、境界高尚的好干部，真正在考準(zhǔn)能力中實現(xiàn)“優(yōu)秀者優(yōu)先”,。

樹牢用人“導(dǎo)向”,，做好“蹲點攻堅解難題”的業(yè)績體檢,。“能者上,，優(yōu)者獎,，庸者下，劣者汰”,。近年來,，不少干部積極響應(yīng)黨中央號召，主動到吃勁崗位,、艱苦地區(qū),、困難一線去鍛煉去成長，在主動擔(dān)當(dāng)中填寫一篇篇奮斗答卷,，在攻堅克難中創(chuàng)造一個個人間奇跡,，真正成為干事創(chuàng)業(yè)的中堅力量。各級組織部門要發(fā)揮好干部考核的“指揮棒”,，就得以“工作實績”為重,，重點觀察干部在疫情防控、鄉(xiāng)村振興,、生態(tài)建設(shè),、社會治理等工作中的干事成效，通過看“顯績與潛績”,、問“口碑和評價”,、翻“檔案和總結(jié)”等方式，客觀掌握地區(qū)發(fā)展背后的個人“貢獻(xiàn)值”和“含金量”,，通過考準(zhǔn)事來考準(zhǔn)人,，在做好“蹲點攻堅解難題”的業(yè)績體檢中把好“用人關(guān)”,，真正實現(xiàn)“有為者有位”,。

擦亮識人“慧眼”，做好“危難時刻見本色”的擔(dān)當(dāng)體檢,?！霸紫啾仄鹩谥菘ぃ蛯⒈匕l(fā)于卒伍”,。無論是烽火硝煙的革命年代,，還是上下求索的建設(shè)階段、驚濤駭浪的改革征程,，一個個“危難時刻”始終是檢驗干部初心和擔(dān)當(dāng)?shù)摹霸嚱鹗?。特別是近幾年里，面對突如其來的新冠肺炎疫情和險象環(huán)生的自然災(zāi)害,，一批批干部沖鋒在前,，他們將對祖國,、對人民、對黨的熱愛化為實實在在的行動,，奉獻(xiàn)出個人的青春甚至是生命,。各級組織部門要擦亮識人“慧眼”，就得做好“危難時刻見本色”的擔(dān)當(dāng)體檢,，真正將考核的“觸角”深入到各項重大突發(fā)事件當(dāng)中,，去看各位黨員干部是否在危急關(guān)頭沖得上去、豁得出來,，在見行動,、見精神、見思想中識別先鋒模范,，從而用表彰,、宣揚、嘉獎等方式為他們“加冕”,，真正實現(xiàn)“吃苦者吃香”,。

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