作風(fēng)建設(shè)事關(guān)黨的生死存亡和事業(yè)的興衰成敗,。沒有好的作風(fēng),，就跑不好新時代的“接力賽”,，跑不出新征程的“加速度”，就闖不出高質(zhì)量發(fā)展的“新路子”,。大力推進(jìn)作風(fēng)革命，當(dāng)行“醫(yī)道”祛除作風(fēng)頑瘴痼疾,，奮力推動廣大干部在工作作風(fēng)上來一次大轉(zhuǎn)變,，在工作效能上來一次大提升，以只爭朝夕,、拼搏奮進(jìn)的勁頭,，更好推動經(jīng)濟(jì)社會各項事業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。

望聞問切,，精準(zhǔn)把脈作風(fēng)頑瘴痼疾,。當(dāng)前，我們必須清醒認(rèn)識到工作作風(fēng)問題很容易衍生出干部思維僵化,、眼界不寬等能力不足的新問題,。在面對新的更高要求時,，可能就會有力不從心、不知所措的尷尬,。此時,，若放任干部一味貪圖安穩(wěn)、不思進(jìn)取,，則會進(jìn)一步加劇作為頑瘴痼疾的迅速惡化,。隨著全面從嚴(yán)治黨的不斷深入，守攤子,、等靠要,、太平官、躺平等不良現(xiàn)象可能就會愈演愈烈,，各級黨組織必須善用“望聞問切”,，精準(zhǔn)把脈作風(fēng)頑瘴痼疾，通過有針對性的學(xué)習(xí)培訓(xùn),、追責(zé)問責(zé)等方式,，有效推動廣大干部提升思想境界與理論素質(zhì)，主動用更加長遠(yuǎn)的眼光去看待新形勢新任務(wù)新要求,，敢于突破固有思維,、跳出格局限制，提高政治站位尋求解決新問題,、戰(zhàn)勝新挑戰(zhàn)之道,。

對癥下藥，全面化解作風(fēng)頑瘴痼疾,。工作作風(fēng)問題具有頑固性和反復(fù)性的,，必須經(jīng)常抓反復(fù)抓。而守攤子,、等靠要,、太平官、躺平等問題更是疑難雜癥,。要在整治守攤子,、等靠要、太平官,、躺平等問題上獲得有效的成果,，透過現(xiàn)象看透本質(zhì)，找準(zhǔn)“病根”,，進(jìn)而對癥下藥,。面對“心中無數(shù)”等干事創(chuàng)業(yè)精氣神不足的“十種表現(xiàn)”，一定要找準(zhǔn)目標(biāo),，像“釘釘子”一樣直接切入問題,。例如,，目前一些干部工作上有“躺平”等不良思想，其“癥結(jié)”所在,，原因之一就是激勵制度的缺失,。找準(zhǔn)這一“癥結(jié)”之后，就可以通過完善激勵制度來對相關(guān)工作做進(jìn)一步的規(guī)范,，在工作和管理上做到有章可循,，就能較大程度地杜絕一些干部為了回避問題而找客觀原因的“躺平”現(xiàn)象。

醫(yī)養(yǎng)結(jié)合,，徹底根治作風(fēng)頑瘴痼疾,。當(dāng)前，絕大多數(shù)干部都是有較高的綜合素養(yǎng)的,，在推進(jìn)作風(fēng)革命,、效能革命的過程中，并不是不能發(fā)現(xiàn)自身存在的突出問題,，只是缺乏根治自身頑瘴痼疾的主動性與務(wù)實性,。在一些具體工作中，仍然是工作作風(fēng)不實,，以文件落實文件、以會議貫徹會議,，口號喊得響亮但行動上不見任何改變,。對此，必須進(jìn)一步強(qiáng)化“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合”,，建立奮發(fā)有為的基本信念,，著力解決干部內(nèi)因問題。同時建立常態(tài)長效監(jiān)督機(jī)制,，對守攤子,、等靠要、太平官,、躺平等現(xiàn)象予以長期的監(jiān)督和問責(zé),，倒逼廣大干部主動作為、擔(dān)當(dāng)有為,。

（中國西藏新聞網(wǎng)所登載該網(wǎng)評文章僅為分享交流經(jīng)驗?zāi)康?，屬作者個人看法，不代表本網(wǎng)觀點(diǎn),。）