一個(gè)地方的發(fā)展，干部是決定性力量,。當(dāng)前,，西藏發(fā)展已經(jīng)站在新的起點(diǎn)，正是搶抓機(jī)遇,，全面優(yōu)化營商環(huán)境，其中干部作風(fēng)就是重要的營商環(huán)境，是決定項(xiàng)目能否順利落地,、企業(yè)能否留得住的重要因素。我們要聚焦“四件大事”“四個(gè)確?！?，著力推進(jìn)“四個(gè)創(chuàng)建”，努力做到“四個(gè)走在前列”,，以“起步就要提速,、開局就要爭先”的奮斗姿態(tài)，鉚足“虎勁”開新局，開足馬力忙生產(chǎn),，努力完成全年各項(xiàng)目標(biāo),，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開！

轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)必須牢牢抓住解放思想這個(gè)關(guān)鍵,。摒棄官本位思想,，下大力氣解決思想固化、觀念僵化,，擺花架子,、做表面文章等問題，俯下身子,，變“被動(dòng)找上門”為“主動(dòng)送上門”,，當(dāng)好“店小二”、做好“服務(wù)員”,，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),，提升服務(wù)效能。要在著力破除體制機(jī)制性障礙,、激發(fā)市場主體活力上下功夫,，持續(xù)解“難點(diǎn)”消“痛點(diǎn)”祛“堵點(diǎn)”，推動(dòng)營商環(huán)境持續(xù)優(yōu)化,，為企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展添油助力,、保駕護(hù)航。

轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)必須堅(jiān)持問題導(dǎo)向,，鎖住存在的突出問題,。對癥下藥，動(dòng)真碰硬加以整治,，切實(shí)以干部作風(fēng)大轉(zhuǎn)變推動(dòng)營商環(huán)境持續(xù)優(yōu)化,。對于“不敢為”，要研究建立容錯(cuò),、糾錯(cuò),、補(bǔ)錯(cuò)機(jī)制，為真正敢擔(dān)責(zé),、敢創(chuàng)新的干部卸下包袱,，破解“多干多錯(cuò)”困局，真正為創(chuàng)新者撐腰打氣,、為擔(dān)當(dāng)者保駕護(hù)航,；對于“不愿為”，要堅(jiān)持正向激勵(lì),，樹立鮮明用人導(dǎo)向,，充分發(fā)揮績效考核“指揮棒”作用,，以實(shí)績論英雄，確保干部隊(duì)伍有生氣,、有活力,；對于“不善為”，要通過精準(zhǔn)培訓(xùn),，增強(qiáng)他們的工作本領(lǐng),，從而讓他們成為本職工作的行家里手，幫助他們消除本領(lǐng)恐慌,。

轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)必須牢牢抓住領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)“關(guān)鍵少數(shù)”,。只有領(lǐng)導(dǎo)干部以身作則、積極垂范,，發(fā)揮標(biāo)桿作用,，才能夠上行下效，帶動(dòng)作風(fēng)實(shí)現(xiàn)大轉(zhuǎn)變,。領(lǐng)導(dǎo)干部要把貫徹落實(shí)優(yōu)化營商環(huán)境的責(zé)任放在心上,、扛在肩上、抓在手上,，緊盯重點(diǎn)事項(xiàng),，嚴(yán)防“盲點(diǎn)”“死角”，以“刀刃向內(nèi)”的勇氣持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境,。要充分發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”,，以“關(guān)鍵少數(shù)”引領(lǐng)“絕大多數(shù)”，帶領(lǐng)全體黨員干部到工作一線去,、到項(xiàng)目現(xiàn)場去、到困難問題集中的地方去,，了解企業(yè)群眾所思所盼,，主動(dòng)服務(wù)、主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題,，切實(shí)以優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)辦實(shí)事,、解難題、促發(fā)展,。

2022年是黨的二十大召開之年,，是貫徹落實(shí)自治區(qū)第十次黨代會(huì)精神的開局之年，也是落實(shí)“四個(gè)創(chuàng)建”要求,、開展“改進(jìn)作風(fēng),、狠抓落實(shí)”活動(dòng)、爭做“六個(gè)表率”的關(guān)鍵之年,。站在新的起點(diǎn)上,，要以踏石留印的執(zhí)著,、抓鐵有痕的決心、久久為功的韌勁,，堅(jiān)持抓常,、抓細(xì)、抓長作風(fēng)轉(zhuǎn)變,，切實(shí)把優(yōu)良作風(fēng)體現(xiàn)到推動(dòng)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展中去,，真正以營商環(huán)境的“綠水青山”，換來高質(zhì)量發(fā)展的“金山銀山”,。

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