近日,，人民日報刊發(fā)中組部重要文章《深入實施新時代人才強(qiáng)國戰(zhàn)略》指出，牢牢把握全方位培養(yǎng)引進(jìn)用好人才這個重點任務(wù),，各地要把培養(yǎng)引進(jìn)用好人才作為重點任務(wù)來抓,，算好“政治賬”“實績賬”“作風(fēng)賬”，讓政治過硬,、本領(lǐng)過硬,、作風(fēng)過硬的人才脫穎而出，施展才華,。

算好“政治賬”,，讓“政治過硬”的人才脫穎而出。只有政治上過硬,，才能把準(zhǔn)正確政治方向,，始終緊密團(tuán)結(jié)在黨的周圍，自覺為黨和國家的事業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量,。這就需要各地在引進(jìn),、培養(yǎng)、使用人才時,，算好“政治賬”,，增強(qiáng)人才的政治認(rèn)同感和向心力，確保人才政治上絕對可靠,。在引進(jìn)人才時,，重點看人才在政治忠誠、政治定力,、政治能力,、政治擔(dān)當(dāng)?shù)确矫娴谋憩F(xiàn)，把政治上過硬的人才引進(jìn)來,；在培養(yǎng)人才時,，加強(qiáng)思想政治教育特別是愛國主義教育、社會主義教育,、理想信念教育,，引導(dǎo)廣大人才堅定不移地聽黨話、跟黨走,，為國分憂,、為國盡責(zé)；在使用人才時,，全方位,、多角度、立體式地對人才進(jìn)行考察，重點考察人才的政治表現(xiàn),，把具有良好政治表現(xiàn)及強(qiáng)烈的為民初心,、對黨忠心的人才選出來、用起來,。

算好“實績帳”,，讓“本領(lǐng)過硬”的人才脫穎而出。真正的人才,，是靠具體實績來體現(xiàn)的,，來不得一丁點兒虛假。沒有干一點兒實事,，沒有干出一些讓群眾認(rèn)可的實績,，就算不上“人才”。為此,，各地在選拔使用人才時,，要突出工作實績，讓本領(lǐng)過硬,、實績突出的人才有前途,、有位置、得實惠,。一方面,，堅持“不唯學(xué)歷、不唯職稱,、不唯資歷,、不唯身份、不唯年齡”的人才觀,，注重業(yè)績成果和實際貢獻(xiàn),，重點看人才干了什么，干成了什么,，著力營造重實干,、重實績、重實效的氛圍,；另一方面,，對在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、科技創(chuàng)新,、民生事業(yè)、先進(jìn)制造等各領(lǐng)域,、各方面業(yè)績突出的人才,，要及時表彰獎勵,，優(yōu)先提拔使用，給予關(guān)心關(guān)愛,，不斷激勵人才干事創(chuàng)業(yè)活力。

算好“作風(fēng)帳”,，讓“作風(fēng)過硬”的人才脫穎而出,。作風(fēng)過硬，才能造就頑強(qiáng)的戰(zhàn)斗力,，實現(xiàn)工作過硬,；作風(fēng)松軟,，就會缺乏戰(zhàn)斗力,，進(jìn)而嚴(yán)重制約工作效能的提高,。對人才來說，務(wù)實肯干,、聯(lián)系群眾、認(rèn)真扎實,、清正廉潔的工作作風(fēng)尤為關(guān)鍵,，在提振人才干事創(chuàng)業(yè)“精氣神”,、推動地方事業(yè)發(fā)展中發(fā)揮了重要作用。各地要錘煉人才的過硬作風(fēng),，需要把黨史學(xué)習(xí)教育融入人才培養(yǎng)全過程,在黨史學(xué)習(xí)教育中加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，引導(dǎo)各行業(yè),、各領(lǐng)域人才樹立真抓實干,、清正廉潔,、艱苦奮斗之風(fēng),；需要發(fā)揚密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風(fēng)，建立干部人才聯(lián)系群眾的工作機(jī)制,，深化人才下基層活動,，組織各類人才深入基層、走進(jìn)群眾,，與基層結(jié)對子、與群眾交朋友,，把密切聯(lián)系群眾落到實處；需要加強(qiáng)對人才的日常監(jiān)督,，發(fā)現(xiàn)問題及早處理,，防止小毛病演變成大問題,，真正讓人才在監(jiān)督下恪盡職守、遵規(guī)守紀(jì),。

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