習(xí)近平主席在新年賀詞中指出,，我們要常懷遠(yuǎn)慮,、居安思危,，保持戰(zhàn)略定力和耐心,，“致廣大而盡精微”,。這為我們干事創(chuàng)業(yè)指明了方法路徑,。組工干部要讀懂“盡精微”之道，從“細(xì)”發(fā)力,，從“微”著手,，從“精”落子，厚植“工匠精神”,，不斷提升專業(yè)化能力,。

心思要細(xì)。心思細(xì)膩是謀事之基,、成事之道,。組織工作涉及面廣，千頭萬緒的工作不僅需要靈活的頭腦來思考,，也需要細(xì)膩的心思去謀劃,，可以說細(xì)節(jié)決定了組織工作的成敗。此外,，組織工作是由許多個(gè)小事和細(xì)節(jié)組成的,，這些小事和細(xì)節(jié)緊密相連、環(huán)環(huán)相扣,，倘若疏忽了其中一個(gè)細(xì)節(jié),，很可能“牽一發(fā)而動(dòng)全身”，引起連環(huán)的負(fù)面效應(yīng),，導(dǎo)致滿盤皆輸,。這就要求組工干部培養(yǎng)細(xì)心的習(xí)慣,，從細(xì)節(jié)做起，從一點(diǎn)一滴中自覺完善,，考慮細(xì)節(jié),、注重細(xì)節(jié)，將小事做細(xì),、細(xì)事做精,，注重在做事的細(xì)節(jié)中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、尋求機(jī)會(huì),。只有把組織工作做細(xì),，才能一點(diǎn)一點(diǎn)、一件一件地開展好,、解決好,、弄明白，才能舉一綱而萬目張,、解一卷而眾篇明,，使組織部門這塊“金字招牌”越擦越亮。

洞察要微,。組工干部肩負(fù)管黨員,、管干部、管人才的重要職責(zé),，必須養(yǎng)成敏銳的洞察力,，懂得并善于看“桅桿”，方能激活干部隊(duì)伍“一池春水”,。要準(zhǔn)確把握“放大鏡”與“顯微鏡”之間的辯證關(guān)系,，善于在復(fù)雜的環(huán)境中看透事物的本質(zhì)特征，把苗頭性,、傾向性的東西辨別出來,，然后分析它的走向和演變，做到草搖葉響知鹿過,、松風(fēng)一起知虎來,、一葉易色而知天下秋。既要眼光深邃,，能夠透過現(xiàn)象看本質(zhì),，又要有批判性思維、歸納性思維,、驗(yàn)證性思維,、調(diào)研性思維和底線思維；既要看深度,，也要看遠(yuǎn)方,、看趨勢(shì),、看未來。通過聽其言,、觀其色,、察其心、知其意,，敏銳察覺“弦外之音”“言外之意”,，進(jìn)而獲得一手信息、掌握動(dòng)態(tài)實(shí)情,，真正把干部選準(zhǔn)用活,。

業(yè)務(wù)要精。業(yè)務(wù)精是干好各項(xiàng)工作的前提和保證,，只有吃透上級(jí)政策,、掌握工作要求、熟悉辦事程序,，才能保質(zhì)保量做好工作,。然而，現(xiàn)實(shí)中有一些同志在業(yè)務(wù)工作中缺乏鉆勁,，有的把“用時(shí)再學(xué)”奉為官場(chǎng)箴言,，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)“三天打魚，兩天曬網(wǎng)”,；有的不求“過得硬”,，只求“過得去”,，滿足于淺嘗輒止,、不求甚解；還有的凡事“差不多”“大概”……組工出品,，必屬精品,。業(yè)務(wù)精是組工干部安身立命的根本。組工干部作為從事黨的組織工作的主體,，要在業(yè)務(wù)精上走在前,、作表率，傳承發(fā)揚(yáng)格物致知精神,，時(shí)刻保持“本領(lǐng)恐慌”和“知識(shí)饑渴”,，對(duì)黨的理論、路線方針政策學(xué)深悟透,，對(duì)基層情況了然于心,、知根知底，能夠上接天線,、中接實(shí)情,、下接地氣,，做到知其然、知其所以然,、知其所以必然,；熟練掌握各項(xiàng)政策規(guī)定，宣傳政策如數(shù)家珍,，解釋政策令人信服,，運(yùn)用政策恰如其分，努力成為組工業(yè)務(wù)知識(shí)的“政策通”“活字典”,。

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