扶貧從來不是一個地方,、一個單位,、一個人的事,。造成貧困的原因千差萬別，各村自然條件迥異,，具體幫扶工作如何開展是門大學(xué)問。術(shù)業(yè)有專攻,，幫扶要有道,。幫扶單位和派出駐村工作隊的部門既有行政機關(guān)，也有企事業(yè)單位,，要想取得幫扶工作的實效,，各單位應(yīng)該結(jié)合自身特點，發(fā)揮各自優(yōu)勢,。

實現(xiàn)全面建成小康社會的目標(biāo),，誰也不能做旁觀者、局外人?？墒?，幫扶工作要取得理想效果，僅憑選派干部一己之力還不夠,，需要派出單位鼎力支持,。作為派出單位，選派能力強,、水平高的干部,，讓大家能心無旁騖扎根鄉(xiāng)村之外，充分發(fā)揮部門力量和行業(yè)優(yōu)勢是幫扶取得成效的關(guān)鍵,。

火車跑得快,，全靠車頭帶。打贏脫貧攻堅戰(zhàn),，對駐村干部來說,，能力如何，表現(xiàn)如何,，直接關(guān)系脫貧攻堅大局,。而在現(xiàn)實工作過程中，少數(shù)駐村干部身入而心不入,，完全“不走心”,，得過且過,、無所作為,，把駐村工作當(dāng)成下鄉(xiāng)“鍍金”捷徑,；更有甚者是“鋪蓋進(jìn)了村,、人沒住下來”,，身心均不入村,，并沒有真正扎根基層,。

扶貧不走心的根源是思想認(rèn)識不到位,。俗話講,，思想是行動的先導(dǎo),。如果一個人對一項工作的認(rèn)識不到位，那么往往會影響到完成這項工作的成效,。

駐村對干部來講是一場考驗,，脫貧攻堅的戰(zhàn)場就是駐村干部黨性的“試金石”。人在心也在,，檢驗的是干部是否把貧困群眾的利益放在了第一位,，是否還保持著對黨忠誠的初心。駐村干部要把駐村工作作為強化宗旨意識,、提升服務(wù)能力的重要抓手,，實行“一幫一”的幫扶模式,，與困難群眾“結(jié)對子”。駐村干部應(yīng)主動走訪入戶,，與困難群眾“面對面”接觸,、“心與心”交流，了解困難家庭的基本情況,、致困原因,，以及困難家庭的意愿和要求，變“浮在辦公室”為“沉到群眾中”,，變被動接訪為主動走訪,，熱心、真心,、耐心解決群眾實際困難,，這樣才能得到幫扶群眾的歡迎和贊許。

有了人心合一的駐村干部的奉獻(xiàn),，無疑會為打贏脫貧這場硬仗增加更多的攻堅力量,。